Medewerker APV en bijzondere wetten

Medewerker vergunning APV en bijzondere wetten

Ben je op zoek naar een dynamische functie en lijkt het je interessant om bezig te zijn met de vergunningverlening van o.a. evenementen, activiteiten, kermissen, standplaatsen, ventvergunningen, collectevergunningen en andere voorkomende werkzaamheden m.b.t. de APV en bijzondere wetten? Wil je bijdragen aan een veilige en leefbare gemeente? Dit is jouw kans!

De gemeente Asten is een ambitieuze gemeente, gericht op ontwikkeling van mens en organisatie. Daarbij zoeken we actief de samenwerking op met de maatschappij om gezamenlijke opgaven doeltreffend aan te pakken. Dit vraagt om een omgevingsbewuste, flexibele en klantgerichte houding van ons als organisatie en van jou als potentiële medewerker van de gemeente Asten. Samen bepalen we het succes!

Wat ga je doen?
Je gaat aan de slag bij team Vergunningen, binnen het onderdeel APV en bijzondere wetten. Dit team kenmerkt zich door een open en flexibele werkhouding en een integrale benadering. Als medewerker APV/bijzondere wetten word je in de volle breedte betrokken bij de uitvoering van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en diverse bijzondere wetten en verordeningen. Je werkzaamheden bestaan in eerste instantie uit:

• Het zorgvuldig en juridisch correct beoordelen en afhandelen van vergunningen, meldingen en ontheffingen;
• Je staat inwoners te woord en gaat in overleg met organisatoren over hun vergunningaanvragen;
• Je gaat in overleg met belanghebbenden, in- en externe partijen zoals gemeentelijke diensten, politie en, veiligheidsregio (brandweer en GHOR);
• Je ondersteunt administratief bij grotere vergunningen o.a. kermissen op het gebied van APV en bijzondere wetten.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding;
• Ervaring met APV en bijzondere wetten is een voordeeL
• Je bent communicatief vaardig, klantgericht en kunt goed met mensen omgaan;
• Daarnaast werk je secuur, ben je proactief en kijk je in het werk breder dan je eigen vakgebied.

 Wat kan je van ons verwachten? 

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid waarin je ruimte krijgt voor initiatief, echt het verschil kunt maken en jezelf volop kunt ontwikkelen;
• Een inspirerende werkomgeving waarbij je gaat werken in een betrokken en bevlogen team met korte lijnen naar andere teams en externe partners;
• Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een passend salaris van maximaal € 4499,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8, loonpeil januari 2026). Er kan gekozen worden voor een start in de aanloopschaal (schaal 7)
• Daarnaast hebben wij een interessant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, een Individueel Keuzebudget ter hoogte van 17,05% van je brutosalaris, een Persoonsgebonden Budget van € 500,- bruto op basis van 36 uur op jaarbasis. Een reiskostenregeling woon-werkverkeer op basis van 0,19 cent per kilomter en de mogelijkheid om (voorzien van alle faciliteiten) hybride te werken.
• De gemeente Asten heeft veel aandacht voor mobiliteit en loopbaanontwikkeling en goede opleidingsmogelijkheden;
• Het betreft een structurele functie (start met een jaarcontract).

Enthousiast?
Solliciteer direct! Je kunt reageren tot en met de datum rechts bovenin. De eerste gesprekken worden gepland op 1 juni in de ochtend. 

Meer informatie?
Nadere informatie over de functie kun je inwinnen bij Merijn broeders (Interim teamleider). Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Tineke Joosten (P&O Adviseur). Beiden zijn bereikbaar via 0493-671212.