Leerrechtconsulent (Leerplichtambtenaar)

Als Leerrechtconsulent/Leerplichtambtenaar help je jongeren weer perspectief te vinden, ondersteun je ouders en werk je samen met scholen en partners aan passende oplossingen. Je bent zichtbaar in de praktijk, durft door te pakken wanneer dat nodig is en draagt elke dag bij aan gelijke kansen voor jeugdigen in Deurne.

Wat ga je doen?
Je onderzoekt signalen van verzuim en achterliggende problemen. Je voert gesprekken die leiden tot beweging richting onderwijs en overlegt met scholen en ketenpartners. Je werkt met duidelijke doelen en zorgt dat jongeren weer perspectief krijgen. Je handelt wanneer het recht op onderwijs in het geding komt, vergelijkbaar met moderne leerplichtpraktijken waar regie, preventie en handhaving samenkomen. Een greep uit jouw taken zijn onder andere; 

·         Toezicht houden op de Leerplichtwet en RMC-wet;

·         Verzuim en uitval onderzoeken met een scherpe, feitelijke analyse;

·         Gesprekken voeren met jongeren, ouders en scholen;

·         Beslissingen nemen over vervolgstappen, inclusief handhaving wanneer dat nodig is;

·         Samenwerken met partners in het sociale domein, onderwijs en veiligheid.

Deze talenten neem jij mee:

·         Een afgeronde Hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van SJD, Pedagogiek of MWD;

·         Je hebt actuele kennis van de Leerplichtwet en aanverwante regelgeving;

·         Je hebt ervaring met het begeleiden van jongeren en gezinnen;

·         Je communiceert duidelijk en staat stevig wanneer het gesprek ingewikkeld wordt;

·         Je kunt goed zelfstandig werken en schakelt snel;

·        Je bent flexibel en in het bezit van eigen vervoer; 

·        Pre: Je bent in het bezit van een BOA-licentie Domein III (Onderwijs). Heb je deze nog niet? Dan bekijken we samen de mogelijkheden om deze te behalen.

Jouw team
Zorg in Deurne ondersteunt inwoners bij vragen over opvoeden en opgroeien, gezondheid, wonen, participatie, geldzaken, werk, school en ontwikkeling, veiligheid en zelfredzaamheid. Wij werken integraal. Niet vanuit afzonderlijke wetten of loketten, maar vanuit wat inwoners nodig hebben. Ons team bestaat uit bevlogen professionals die samenwerken vanuit vakmanschap, eigenaarschap en vertrouwen. We vinden het belangrijk om van elkaar te leren, elkaar aan te spreken en samen te blijven ontwikkelen.   

Het team bestaat uit acht taakgebieden: Toegang, Jeugd, Wmo, Wijkwerk, Leerplicht, Schakelteam, Kwaliteit & Data-analyse en Geldzaken. Binnen alle taakgebieden is inhoudelijke expertise aanwezig. Daarnaast beschikt Zorg in Deurne over aanvullende specialistische kennis zoals gedragswetenschappers, cliëntondersteuning, een autisme-expert, een interne reboundhulpverlener, een coördinator preventieve taken en een GGZ-consulent. 

We werken hybride. Dat betekent dat je werkt op de plek waar je het meeste kunt betekenen voor inwoners, collega's en samenwerkingspartners. Dat kan op kantoor zijn, in de wijk, bij gezinnen, op school of thuis. Samen met je team maak je daar passende afspraken over.   

Wat bieden wij?

·        Een passend salaris van minimaal € 3.568 tot maximaal € 5.096 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9);  

·        Een flexibele werkweek van gemiddeld 24 uur per week; 

·        Een individueel keuzebudget bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 17,05% van je brutosalaris;  

·        Tegemoetkoming kosten zorgverzekering van € 168 of € 296 bruto per jaar afhankelijk van je salaris; 

·        Een hybride werkplek met goede faciliteiten om thuis te werken, zoals een laptop en telefoon (in bruikleen) en een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag. Voor het inrichten van je thuiswerkplek bieden we een vergoeding van maximaal € 500 netto;  

·        Een kilometervergoeding van € 0,23 per kilometer; 

·        Een welkomprogramma waarin je kennis maakt met je collega’s en om je wegwijs te maken;   

·        Inspirerende werkomgeving in het nieuwe Huis voor de samenleving met lekkere koffie en een lunch werk-café. Kijk voor meer informatie op Huis-voor-de-samenleving. 

·        Een breed aanbod aan trainingen en e-learnings om je talenten verder te ontwikkelen;  

·        Mogelijkheden om deel te nemen aan verlofsparen en om verlof te kopen/verkopen;  

·        Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP) en de mogelijkheid om deel te nemen aan de semi-collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. 

Deurne, daar doen we het voor

Iedere functie is uniek en elke dag is anders. We kijken naar jouw talenten en bieden mogelijkheden om te blijven groeien en ontwikkelen. Daar zijn wij trots op.

Samen met ruim 300 collega's maken we Deurne iedere dag mooier. Door de korte lijnen lopen we gemakkelijk bij elkaar binnen en krijgen we veel voor elkaar.

Wil jij een functie waarin je echt van betekenis bent voor jongeren en hun toekomst? 

Dan ontmoeten we je graag. Solliciteer en ontdek hoe jij binnen Zorg in Deurne het verschil kunt maken.

De deadline is woensdag 21 oktober . Hier zijn de stappen om te solliciteren:  

• Klik op de knop om te solliciteren.
• Na je sollicitatie laten wij je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.      
• Reserveer maandagochtend 26 oktober en dinsdagmiddag 27 oktober voor het gesprek.
• Kun je niet op deze datum? Laat het ons weten, dan vinden we samen een ander geschikt moment.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mariëlla Bastiaans, teammanager Zorg in Deurne, via 0493-38 77 11. Vragen over het sollicitatieproces? Bel Anne Vergouwen of Annabel Smit op 0493-38 77 11.