Junior Buitengewoon Opsporingsambtenaar (32-36 uur)

Werken bij Waalwijk – Met elkaar, voor Waalwijk 

Wil jij deel uitmaken van een organisatie waar jouw werk écht impact heeft? Waar lef, eerlijkheid, respect en oog voor elkaar de basis vormen? Sluit je dan aan bij Team Waalwijk: een team waarin we samen werken aan een verbonden, veerkrachtige gemeenschap.

Waalwijk is een gemeente met karakter. Van oudsher een plek van doeners, makers en pioniers. In onze drie kernen – Waalwijk, Waspik en Sprang-Capelle – bouwen we elke dag aan brede welvaart: buurten waar je veilig woont, gezond leeft, duurzaam kiest én erbij hoort. Wat je achtergrond ook is, bij Team Waalwijk doen we het samen.

Als bruggenbouwer in de regio investeren we in mensen – in inwoners én in collega’s. Jij krijgt bij ons de ruimte om te groeien, het vertrouwen om initiatief te nemen en de vrijheid om te doen waar jij goed in bent. Want jouw talent maakt het verschil, niet alleen voor de organisatie, maar voor de hele gemeenschap.

Doe mee. Denk mee. Bouw mee. Word onderdeel van Team Waalwijk en werk mee aan een gemeente waar iedereen telt – en waar jij ertoe doet.

WAT WORDT JOUW BIJDRAGE AAN TEAM WAALWIJK?

Je bent een van de zeven BOA’s binnen de gemeente Waalwijk. Je houdt toezicht, surveilleert en let op onregelmatigheden. Binnen jouw bevoegdheden los je problemen op volgens de afspraken die zijn gemaakt.

Je hebt regelmatig contact met de politie en woningcorporaties. Ook spreek je veel met inwoners en los je meldingen van begin tot eind op. Je kijkt per situatie wat de beste oplossing is: soms is een gesprek genoeg, soms geef je een waarschuwing of schrijf je een proces-verbaal.

Als junior pas je je nieuwe kennis voor het eerst toe in de praktijk. Je krijgt de ruimte om te groeien in je functie. Je leert door te doen en door te praten met je collega’s. Jouw frisse blik zorgt voor nieuwe ideeën in het team.

Kortom, het is een afwisselende functie waar elke dag anders is. Jij helpt mee om Waalwijk veilig en leefbaar te houden!

WIJ VERDIENEN JOU

Wat neem je mee?

• Je hebt mbo werk- en denkniveau met een behaalde BOA opleiding of je verwacht deze op korte termijn positief af te ronden;
• Je kunt aantonen dat je jouw stage(s) met een positief resultaat hebt afgerond;
• Je staat stevig in je schoenen en bent communicatief vaardig;
• Je hebt een positieve instelling, flexibel en verantwoordelijk;
• Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig zaken oppakken.

Wie ben jij? Je bent flexibel, open en transparant. We maken in het team samen afspraken over waar en wanneer je werkt. En je neemt je verantwoordelijkheid bij de vrijheid die je krijgt. Ideeën en initiatieven die je tegenkomt grijp je aan. Daarbij let je altijd op het belang voor onze organisatie en onze inwoners. Door te werken vanuit ons hart en de bedoeling, werken we als team samen aan het verbeteren van onze dienstverlening. Daarbij houden we ons hoofd koel, en is er ruimte voor een lach.

Persoonlijke groei hoort er vanzelfsprekend bij. Niet alleen voor jezelf. We kunnen samen ontzettend veel bereiken, als we openstaan voor de wereld om ons heen. Binnen onze organisatie, en in onze gemeente. Je blijft jezelf ontwikkelen om die uitdagingen op te merken en aan te pakken. Zo trek jij je werk voor Waalwijk naar een hoger plan.

De organisatiewaarden van Team Waalwijk geven aan hoe we werken en wat we belangrijk vinden in ons werk, met een knipoog naar ons rijke verleden. Ieder teamlid werkt volgens de organisatiewaarden LEER (Lef, Eerlijk, Elkaar, Respect), wat ons team sterker maakt. 

Herken jij jezelf in deze kernwaarden? Dan pas jij zeker binnen Team Waalwijk!

JOUW TEAM

Als (junior) BOA werk je in het team Leefbaarheid, Toezicht en Handhaving. Dit team heeft ongeveer 35 mensen, verdeeld over zes verschillende clusters. Jij werkt in het cluster BOA’s. Dit is een jong en enthousiast team waarin mensen met veel plezier samenwerken aan een veilig en leefbaar Waalwijk.

Wat maakt werken als (junior) BOA in Waalwijk dan uniek? Waalwijk is een middelgrote gemeente met verschillende problemen op het gebied van leefbaarheid. Denk aan een groot industrieterrein, een centrumgebied, het buitengebied, maar ook jeugdoverlast en ondermijning komen hiervoor. Daarnaast houd je toezicht tijdens evenementen en, wanneer nodig, bij wedstrijden van RKC. 

DIT VERDIEN JIJ

Wij bieden een interessante, veelzijdige en afwisselende plek in een dynamische gemeente. Het salaris hangt af van leeftijd, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal

€3743 bruto per maand (CAO Gemeenten salarisschaal 6, peildatum 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband. Afhankelijk van de ervaring is er een mogelijkheid tot het bieden van een arbeidsmarkttoelage.

Als (junior)BOA zet jij je elke dag in voor onze gemeente. Daar belonen we je graag voor. Dat doen we met: 

• Pensioenregeling via het ABP. 
• Vergoeding voor jouw woon-werk verkeer en parkeren.
• Tegemoetkoming in de ziektekosten bij je zorgverzekeraar. 
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of de fietsregeling, of gewoon op je bankrekening.
• Het spreekt voor zich dat het werk van de BOA’s voltijd op kantoor plaatsvindt. 
• Flexibele werktijden: stel in overleg zelf je werktijden vast. Werk je bijvoorbeeld liefst vier keer negen uur? Liever later beginnen of juist eerder naar huis? 
• Genoeg vrije dagen om leuke dingen te kunnen doen. 
• Leren en ontwikkelen vinden we vanzelfsprekend. Daarom krijg je bij ons volop mogelijkheden om te groeien. 
• Korting op fitnessabonnement: fit en vitaal op het werk en daarbuiten. 
• Gratis zwemmen in het gemeentezwembad: baantjes trekken in je pauze. 

Je krijgt bij ons veel vrijheid en daarmee verantwoordelijkheid. Bij de gemeente Waalwijk geloven we dat je alleen op die manier kunt doen wat je het liefst doet. Jouw mentaliteit zorgt ervoor dat we samen vindingrijk blijven om nieuwe dingen te doen. Om onszelf sterker, slimmer en beter te maken. En daar profiteert iedereen van: jouw team en natuurlijk onze inwoners en ondernemers. Jouw persoonlijke ontwikkeling gaat hand-in-hand met onze open en informele cultuur. De gemeente Waalwijk is een platte organi­satie waar betrokkenheid en participatie het verschil maken. Een veilige omgeving waarin jij je verantwoordelijkheid kunt nemen, en tegelijkertijd jezelf kunt zijn. Dat verdien jij!

Let op: Voor deze functie is een geldige recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P) vereist. De aanvraag hiervan maakt onderdeel uit van onze selectieprocedure.

KLAAR OM TE DOEN WAT JE HET LIEFST DOET?

Ben jij klaar voor deze uitdagende rol als (junior) BOA in Waalwijk? Aarzel dan niet langer en onderneem actie! Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Koen Schollen, via kschollen@waalwijk.nl. Hij staat klaar om al jouw vragen te beantwoorden en je meer te vertellen over deze functie. 

Let op: Word je uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je een e-mail met beschikbare tijdsblokken. Je kunt daarin zelf het moment kiezen dat jou het beste uitkomt. We bellen je dus niet meer om een afspraak te maken, dus houd je e-email goed in de gaten.

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 5 juni 2026.

Het uploaden van je sollicitatie kan eenvoudig via onze www.werkenbijwaalwijk.nl

Wij vinden een veilige werkvloer belangrijk. Die werkvloer moet een plek zijn waar iedereen zich comfortabel voelt. Wij bieden gelijke kansen. Het maakt voor ons niet uit waar je vandaan komt, wat je geslacht is, of je een religie/overtuiging hebt, hoe oud je bent of een functiebeperking hebt. Wij geloven in de kracht van diversiteit! Jouw drijfveren zijn daarbij de basis. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega in Waalwijk!

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: We stellen je enthousiasme zeer op prijs en waarderen je aanbod om ons te helpen bij het vinden van de juiste kandidaat voor deze vacature. We willen je echter laten weten dat we deze functie zelf invullen. In andere gevallen wordt de vacature gepubliceerd op Waalwijk huurt in (DAS).