Financieel medewerker

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

En wil je werken aan het verbeteren van de dienstverlening voor bijna 93.000 inwoners in de Kempen? 

In de Kempen werken we op onze eigen manier: nuchter, betrokken en met de overtuiging dat je samen verder komt dan alleen. De Samenwerking Kempengemeenten (GRSK) bundelt de krachten van vijf Kempengemeenten: Bergeijk, Bladel, Eersel, Oirschot en Reusel-De Mierden op de domeinen Maatschappelijke Dienstverlening, Vergunningen, Toezicht en Handhaving en SSC (ICT, Geo & data).

Onze missie is helder: wij maken mede het verschil voor de 93.000 inwoners in de Kempen. Samen met de gemeenten leveren we een bijdrage voor een gezonde, veilige en leefbare woonomgeving. We ontzorgen gemeenten zodat zij uitvoerende dienstverlening niet telkens opnieuw of individueel hoeven te organiseren. Door kennis en krachten te bundelen, zorgen we dat middelen efficiënt worden besteed.

We zoeken altijd naar oplossingen die passen bij de Kempische mentaliteit: praktisch, eerlijk en menselijk. Dat doen we met plezier en bevlogenheid. Én we leren graag met en van elkaar.

Voor het team Financiën zoeken we een Financieel medewerker 

Team

Je maakt deel uit van het team Financiën binnen de concernstaf van de Samenwerking Kempengemeenten, een hecht team van professionals dat verantwoordelijk is voor de financiële administratie, control en rapportage van de GRSK. Het team ondersteunt zowel de eigen organisatie als de vijf deelnemende gemeenten bij sturing en verantwoording.

We werken samen vanuit vertrouwen en ruimte. Er is ruimte om te leren, om te experimenteren met nieuwe tools en methoden, en om echt verschil te maken. Jouw ideeën worden gehoord en benut.

Wij zijn op zoek naar een financieel medewerker met affiniteit voor data. In deze veelzijdige rol combineer je financieel vakmanschap met moderne data-analyse. Je bent de schakel tussen de cijfers en het verhaal erachter. Je draagt bij aan de volledige planning- en controlcyclus van onze organisatie en ontwikkelt rapportages en dashboards die bestuurders en managers ondersteunen bij effectieve sturing.

Wat ga jij doen?

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en analyseren van periodieke financiële rapportages (maand-, kwartaal- en jaarrapportages);
• Het leveren van een bijdrage aan de planning- en controlproducten, zowel voor het sociaal domein als voor de bedrijfsvoeringskosten;
• Het bewaken van de rechtmatigheid en uitvoeren van interne controles op het gebied van bedrijfsvoering;
• Het beheren en monitoren van bedrijfsvoeringscontracten;
• Het signaleren van afwijkingen en het doen van verbetervoorstellen;
• Het ondersteunen van de financiële administratie (verwerken inkoopfacturen en bankafschriften);
• Het ontwikkelen en onderhouden van rapportages en dashboards met behulp van Power BI.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in een financiële richting (bijv. bedrijfseconomie, accountancy of finance & control);
• Affiniteit met gemeentefinanciën en het sociaal domein;
• Kennis van planning- en controlprocessen binnen een overheidsorganisatie;
• Kennis van rechtmatigheid en financiële regelgeving (BBV-kennis is een pré);
• Ervaring met of sterke interesse in data-analyse en Power BI;
• Analytisch vermogen en een zorgvuldige, gestructureerde werkwijze;
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Jij herkent je in de volgende eigenschappen:

Je bent nieuwsgierig en analytisch ingesteld. Je kijkt verder dan cijfers alleen en wilt begrijpen welke ontwikkelingen en verhalen achter afwijkingen schuilgaan. Je combineert nauwkeurigheid met een open blik op verbetering. En je vindt het mooi dat jouw werk bijdraagt aan gemeenten die beter kunnen sturen op wat er écht toe doet voor hun inwoners.

Wat bieden wij?

Bij ons krijg je de kans om te werken in een veelzijdige en professionele organisatie waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Dit mag je verwachten:

• Een salaris tussen € 3568,- en € 5096,-- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. (schaal 9). Als je nog niet aan alle competenties voldoet kan het zijn dat je in een aanloopschaal wordt geplaatst;
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto salaris. Dit budget kun je besteden zoals je wilt, bijvoorbeeld door extra vakantiedagen te kopen of door een uitkering in geld te kiezen;
• Extra voordelen, zoals een netto woon-werkvergoeding (€ 0,25 per km) of thuiswerkvergoeding (€ 3,25 per dag);
• Recht op 28 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen;
• Een netto cadeautje van € 659,- per jaar (2026) en een werkgeversbijdrage in je ziektekostenverzekering van € 168,- of € 296,-;
• Een uitdagende werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.

Waar kom je te werken?

De standplaats is Eersel

Je krijgt alle ruimte om je werkdagen flexibel in te richten, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Wij hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en bieden de flexibiliteit die nodig is om jouw werk optimaal te combineren met je persoonlijke leven.

Interesse?

Fijn dat je de tijd hebt genomen om deze vacaturetekst te lezen. Ga jij deze uitdaging met ons aan? Stuur dan snel je sollicitatie via deze website.

Intern reageren kan tot en met 16 augustus 2026. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.
 
Kijk voor meer informatie over onze organisatie op onze website.

Wil je eerst meer weten of de sfeer proeven? Kom gerust langs voor een kop koffie.

Wil je meer informatie over de functie en organisatie? Neem dan contact op met John Roijmans, Concerncontroller, via telefoonnummer 06-27203169. Wil je meer informatie over de procedure of arbeidsvoorwaarden mail dan naar HR, vacature@kempengemeenten.nl.