Consulent Zorg en Veiligheid

Werken bij Waalwijk – Met elkaar, voor Waalwijk

Wil jij deel uitmaken van een organisatie waar jouw werk écht impact heeft? Waar lef, eerlijkheid, respect en oog voor elkaar de basis vormen? Sluit je dan aan bij Team Waalwijk: een team waarin we samen werken aan een verbonden, veerkrachtige gemeenschap.

Waalwijk is een gemeente met karakter. Van oudsher een plek van doeners, makers en pioniers. In onze drie kernen – Waalwijk, Waspik en Sprang-Capelle – bouwen we elke dag aan brede welvaart: buurten waar je veilig woont, gezond leeft, duurzaam kiest én erbij hoort. Wat je achtergrond ook is, bij Team Waalwijk doen we het samen.

Als bruggenbouwer in de regio investeren we in mensen – in inwoners én in collega’s. Jij krijgt bij ons de ruimte om te groeien, het vertrouwen om initiatief te nemen en de vrijheid om te doen waar jij goed in bent. Want jouw talent maakt het verschil, niet alleen voor de organisatie maar voor de hele gemeenschap.

Doe mee. Denk mee. Bouw mee. Word onderdeel van Team Waalwijk en werk mee aan een gemeente waar iedereen telt – en waar jij ertoe doet.

WAT WORDT JOUW BIJDRAGE AAN TEAM WAALWIJK?

Als Consulent Zorg en Veiligheid in het Veiligheidsteam sta jij klaar voor huishoudens met complexe, meervoudige problemen waarbij zorg en veiligheid samenkomen. Je werkt samen met het gezin, het netwerk en andere belangrijke (zorg)partijen aan een veilige situatie. 

Wat ga je doen?

• Behandelen van zorgmeldingen of zorgvragen van huishoudens met complexe problemen. Dit zijn vaak situaties waarin sprake is van ernstige zorgen over veiligheid, zoals terugkerend huiselijk geweld, ingewikkelde scheidingen, zorgmijding of overlast. Casussen ontvang je meestal via het Stevig lokaal team Veilig Thuis, de Raad voor de Kinderbescherming of Jeugdbescherming. 
• Werken aan een veilige situatie door samen met cliënten en hun netwerk een veiligheidsplan op te stellen en uit te voeren. 
• Onderzoeken en inzetten van passende hulpverlening om duurzame veiligheid en herstel te realiseren. Dit leg je vast in een plan van aanpak.  
• Je voert regie en behoudt zo het overzicht op de situatie van het gezin. Je stuurt bij, samen met het gezin. 
• Intensieve samenwerking met ketenpartners zoals politie, Veilig Thuis en zorgorganisaties.
• Coachen van collega’s bij complexe casussen en het oppakken van reguliere aanvragen binnen de Jeugdwet en Wmo, wanneer er geen complexe casussen zijn.

WIJ VERDIENEN JOU

Wie ben jij? Je bent flexibel, open en transparant. We maken in het team samen afspraken over waar en wanneer je werkt. En je neemt je verantwoordelijkheid bij de vrijheid die je krijgt. Ideeën en initiatieven die je tegenkomt grijp je aan. Daarbij let je altijd op het belang voor onze organisatie en onze inwoners. Door te werken vanuit ons hart en de bedoeling, werken we als team samen aan het verbeteren van onze dienstverlening. Daarbij houden we ons hoofd koel, en is er ruimte voor een lach.

Wat neem je mee?

• Een relevante hbo-opleiding.
• Geldige SKJ-registratie.
• Minimaal 2 jaar ervaring met indicatiestelling en regievoering in complexe veiligheidscasuïstiek.
• Sterke analytische en schriftelijke vaardigheden; je kunt informatie helder verwoorden in een veiligheidsplan of plan van aanpak.
• Het vermogen om accuraat te handelen in crisissituaties.
• Een groot reflectief vermogen om kritisch naar het eigen handelen te kijken en hiervan te leren

Persoonlijke groei hoort er vanzelfsprekend bij. Niet alleen voor jezelf. We kunnen samen ontzettend veel bereiken, als we openstaan voor de wereld om ons heen. Binnen onze organisatie, en in onze gemeente. Je blijft jezelf ontwikkelen om die uitdagingen op te merken en aan te pakken. Zo trek jij je werk voor Waalwijk naar een hoger plan.

De organisatiewaarden van Team Waalwijk geven aan hoe we werken en wat we belangrijk vinden in ons werk, met een knipoog naar ons rijke verleden. Ieder teamlid werkt volgens de organisatiewaarden LEER (Lef, Eerlijk, Elkaar, Respect), wat ons team sterker maakt. 

Herken jij jezelf in deze kernwaarden? Dan pas jij zeker binnen Team Waalwijk! 

JOUW TEAM

Je gaat werken bij Afdeling WijZ. Dit staat voor Welzijn, Inkomen, Jeugd en Zorg. Dit is het sociale team van de gemeente Waalwijk. Afdeling WijZ bestaat uit verschillende subteams, elk met een eigen taak maar waarmee veel wordt samengewerkt. Denk aan: het zorgloket, team (school) maatschappelijke ondersteuning, team jeugd en gezin, team geldzorgen, team consulenten (Jeugd en Wmo), het veiligheidsteam, zorgservice, het kwaliteitsteam en het managementteam.

Jij wordt onderdeel van het veiligheidsteam. In dit team worden casussen behandeld waarin veiligheid in het geding is en waar regie op nodig is. De collega’s die in dit team werkzaam zijn, hebben veel ervaring en kennis op het gebied van veiligheid, of worden hierin opgeleid. Het team vindt niet alleen de inhoud van het werk belangrijk, maar ook het zorgen voor elkaar en de goede samenwerking.

Naast je werk in het veiligheidsteam help je soms ook mee bij de consulenten Jeugd en Wmo. Je voert dan onderzoek uit volgens de Jeugdwet of de Wmo en indiceert zo nodig hulpverlening. Ook kun je collega’s coachen of adviseren die minder ervaring hebben met veiligheidssituaties. 
 
Afgelopen jaar zijn we gestart met de Stevige Lokale Teams. Hiermee proberen we de inwoners van Waalwijk nog eerder en beter te ondersteunen.

Dit betekent dat ook taken en rollen in de komende jaren zullen veranderen. Om deze reden is het belangrijk dat je naast het voeren van regie, ook affiniteit hebt met het bieden van ondersteuning aan inwoners.

DIT VERDIEN JIJ

Wij bieden een interessante, veelzijdige en afwisselende plek in een dynamische gemeente. Het salaris hangt af van leeftijd, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal €5.624 bruto per maand (CAO Gemeenten salarisschaal 10, peildatum 1 juli 2026) bij een fulltime dienstverband.

Je start met een jaarcontract. Bij goed functioneren en wederzijdse tevredenheid wordt dit omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

Let op: Voor deze functie is een geldige recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P) vereist. De aanvraag hiervan maakt onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Als Consulent Zorg en Veiligheid zet jij je elke dag in voor onze gemeente. Daar belonen we je graag voor. Dat doen we met: 

• Pensioenregeling via het ABP. 
• Vergoeding voor jouw woon-werk verkeer en parkeren.
• Tegemoetkoming in de ziektekosten bij je zorgverzekeraar. 
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of de fietsregeling, of gewoon op je bankrekening. 
• Flexibel werken: thuiswerken kan in de meeste functies. Jij hebt de regie, wij maken het mogelijk. 
• Flexibele werktijden: stel in overleg zelf je werktijden vast. Werk je bijvoorbeeld liefst vier keer negen uur? Liever later beginnen of juist eerder naar huis? 
• Genoeg vrije dagen om leuke dingen te kunnen doen. 
• Leren en ontwikkelen vinden we vanzelfsprekend. Daarom krijg je bij ons volop mogelijkheden om te groeien. 
• Korting op fitnessabonnement: fit en vitaal op het werk en daarbuiten. 
• Gratis zwemmen in het gemeentezwembad: baantjes trekken in je pauze. 

Je krijgt bij ons veel vrijheid en daarmee verantwoordelijkheid. Bij de gemeente Waalwijk geloven we dat je alleen op die manier kunt doen wat je het liefst doet. Jouw mentaliteit zorgt ervoor dat we samen vindingrijk blijven om nieuwe dingen te doen. Om onszelf sterker, slimmer en beter te maken. En daar profiteert iedereen van: jouw team en natuurlijk onze inwoners en ondernemers. Jouw persoonlijke ontwikkeling gaat hand-in-hand met onze open en informele cultuur. De gemeente Waalwijk is een platte organi­satie waar betrokkenheid en participatie het verschil maken. Een veilige omgeving waarin jij je verantwoordelijkheid kunt nemen, en tegelijkertijd jezelf kunt zijn. Dat verdien jij!

KLAAR OM BIJ TEAM WAALWIJK TE KOMEN? 

Ben jij klaar voor deze uitdagende rol als Consulent Zorg en Veiligheid in Waalwijk? Aarzel dan niet langer en onderneem actie! Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Silke van Puijenbroek (svanpuijenbroek@waalwijk.nl). Zij staat klaar om al jouw vragen te beantwoorden en je meer te vertellen over deze functie. 

Let op: Word je uitgenodigd voor een gesprek? Dan ontvang je een e-mail met beschikbare tijdsblokken. Je kunt daarin zelf het moment kiezen dat jou het beste uitkomt. We bellen je dus niet meer om een afspraak te maken, dus houd je mail goed in de gaten.

De gesprekken vinden plaats op 22 juni.

Het uploaden van je sollicitatie kan eenvoudig via onze www.werkenbijwaalwijk.nl

Wij vinden een veilige werkvloer belangrijk. Die werkvloer moet een plek zijn waar iedereen zich comfortabel voelt. Wij bieden gelijke kansen. Het maakt voor ons niet uit waar je vandaan komt, wat je geslacht is, of je een religie/overtuiging hebt, hoe oud je bent of een functiebeperking hebt. Wij geloven in de kracht van diversiteit! Jouw drijfveren zijn daarbij de basis. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega in Waalwijk!

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: We stellen je enthousiasme zeer op prijs en waarderen je aanbod om ons te helpen bij het vinden van de juiste kandidaat voor deze vacature. We willen je echter laten weten dat we deze functie zelf invullen. In andere gevallen wordt de vacature gepubliceerd op Waalwijk huurt in (DAS).