Consulent jeugd | Inwonerondersteuner jeugd

Waarom je bij Loon op Zand wil werken.
Omdat jij je maatschappelijke betrokkenheid hier optimaal kunt inzetten. Jouw werk draagt zichtbaar bij aan de veerkracht, zelfredzaamheid en talenten van kinderen en gezinnen.  Je staat als consulent jeugd achter en naast het kind en gezin en ondersteunt met het hele systeem voor ogen. 

Je houdt van dynamiek en vindt het leuk om je (eigen) weg te zoeken. Je schrikt er niet van om te werken in een overgangsperiode van indicatiestellen en regievoeren naar het bieden van concrete inwoners ondersteuning. Je weet met tact door bestaande patronen en structuren heen te breken en zo vorm en inhoud te geven aan de nieuwe werkwijzen die we (gaan) hanteren. Kernbegrippen die we nastreven en waar jij je in kunt vinden: direct zelf hulp bieden, laagdrempelig aanspreekbaar zijn, vroegtijdig signaleren en interveniëren, collectiviteit zoeken, regie voeren waar nodig, doorverwijzen naar specialistische hulp wanneer het niet meer anders kan.

Onze organisatie telt 175 medewerkers. De sfeer is informeel en de drive is groot om van betekenis te zijn voor onze inwoners. Klaar en voorbereid zijn voor de toekomst en de opgaven die daarbij horen. Daarvoor stellen we een lerende en open houding centraal, zodat jij je optimaal kunt ontwikkelen en inzetten voor je werk. Samen met jou staan we daarom voor de volgende waarden: resultaat boeken, samenwerken en vitaal blijven in je werk. Ter versterking van ons team, zoeken we meerdere:

Consulent jeugd | Inwonerondersteuner jeugd
(24-36 uur per week, meerdere kandidaten)

Onze uitdagingen:

• Als consulent jeugd kom je met een diversiteit van vraagstukken in aanraking zoals opgroeien en opvoeden, gedragsproblematiek van kinderen, echtscheiding. Maar ook huisvesting, veiligheid, schulden, huiselijk geweld, omgaan met psychiatrische klachten etc. Je kijkt breed en ondersteunt systeemgericht.  
• Je normaliseert waar mogelijk, maar herkent ook acute situaties en weet hoe te handelen om veiligheid te borgen. Je werkt met de inwoners als uitgangspunt.

Dit doe je door:

• Een brede vraagverkenning, het maken van een analyse van de situatie en vertaling van de vragen naar achterliggende patronen.
• Systeemknelpunten in beeld te brengen en samen met de inwoner een ondersteuningsplan te maken, uit te voeren en waar nodig bij te stellen. 
• Aan te sluiten bij de eigen veerkracht, zelfredzaamheid en talenten van de inwoner en diens netwerk en te werken aan een stevige relatie met de sociale en pedagogische basis. 
• Zelfredzaamheid en eigen regie van inwoners te vergroten en het duurzaam verbeteren van hun situatie door eventuele belemmeringen helpen weg te nemen. Hiervoor zet je (advies)gesprekken en kortdurende interventies in, gericht op gedragsverandering. Je bent zo lang als nodig het vertrouwde aanspreekpunt. 
• Enkel te verwijzen naar specialistische hulp wanneer dat nodig is. In dat geval stem je met de inwoner af welke resultaten hier behaald moeten worden en beschik je de jeugdhulp bij de best passende jeugdhulpaanbieder.  
• Begeleiding van het kind en gezin;
• Bij inzet van specialistische hulp de coördinatie voeren (de aanbieder wordt verantwoordelijk voor de inhoudelijke ondersteuning);
• Vindbaar, zichtbaar en laagdrempelig benaderbaar te zijn. 
• Vroegtijdig te signaleren en preventieve interventies in te zetten om escalatie te voorkomen. 
• Samen te werken met lokale en regionale partijen uit de sociale basis, zoals het onderwijs en gespecialiseerde jeugdhulpaanbieders en SIEM.

Onze kandidaat, ben jij dat?

• Je hebt een HBO opleiding /werk- en denkniveau, (bv, Social Work, pedagogiek) en bent SKJ of BIG gecertificeerd. 
• Enkele jaren ervaring als maatschappelijk werker of begeleider en kennis van de Jeugdwet. 
• Je bent creatief in het bedenken van oplossingen die werken voor onze inwoners. Je weet in je wijze van communiceren en presenteren aan te sluiten bij de leefwereld van de doelgroep. Je beschikt over coaching vaardigheden, (systemische) interventietechnieken en begeleidingsvaardigheden. 
• Je beschikt over een groot lokaal relevant netwerk of weet dit snel op te bouwen.
• Je werkt zelfstandig en weet wanneer je de samenwerking moet zoeken met anderen. Je bent bereid om ook in de avond te werken voor sociaal netwerk beraad. 
• Je bent stressbestendig en kunt werken in een omgeving die nog nieuw vorm en inhoud moet krijgen. 
• Je hebt relativeringsvermogen en humor.

Ons aanbod

• Een interessante baan en de ruimte om hier op jouw wijze invulling aan te geven.
• Een contract van minimaal 24 uur per week, in eerste instantie op een jaarcontract.
• Een goed salaris van maximaal € 5.313, -- op maandbasis bij een fulltime aanstelling.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Laptop en telefoon in bruikleen van de organisatie.
• Er zijn flexibele werktijden en mogelijkheid om thuis te werken.
• Budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een levendig gemeentehuis waar andere maatschappelijke instanties hun thuis hebben en een gezellig werkcafé.

Informatie:
Inhoudelijke informatie kun je vragen bij Lisette Caarls, teamleider, l.caarls@loonopzand.nl of 0416-289111.

Geïnteresseerd? Reageer direct!
Wij zijn net zo benieuwd naar jou als jij naar ons. Stuur ons je brief waaruit jouw enthousiasme blijkt. Je CV is actueel en maximaal twee pagina’s lang. Solliciteren kan via de link onderaan deze pagina.

Procedure
De vacature staat open tot we alle geschikte kandidaten hebben gevonden. Voor interessante kandidaten plannen we gesprekken op korte termijn na je reactie in.
*Een VOG die maximaal 6 maanden oud is, is een contractvereiste.