Boa

Waarom jij graag bij Loon op Zand wilt werken 

Natuurlijk kent iedereen de Efteling en Nationaal Park de Loonse en Drunense Duinen. De paradepaardjes van onze gemeente. Maar voor jou als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (boa) hebben wij nog veel meer te bieden. 

Je werkt in een groene gemeente met drie unieke kernen, een prachtig buitengebied en een hechte gemeenschap. Juist doordat we een compacte organisatie zijn, krijg je veel verantwoordelijkheid, zijn de lijnen kort en kun je echt het verschil maken. Je kent de omgeving, bouwt relaties op met inwoners, ondernemers en samenwerkingspartners en ziet direct de impact van jouw werk. 

Houd jij ervan om zichtbaar aanwezig te zijn in de openbare ruimte en bij te dragen aan een veilige, schone en leefbare gemeente? Dan voel jij je bij ons snel thuis. Met veel verantwoordelijkheid, korte lijnen en ruimte voor initiatief maak je iedere dag zichtbaar verschil. 

Past dit bij jou? Dan is dit precies wat jij zoekt in de functie van: 

Boa

36 uur

Wat ga je doen? 
Als boa ben je zichtbaar aanwezig in de openbare ruimte van Loon op Zand. Je houdt toezicht, spreekt mensen aan op ongewenst gedrag en treedt op wanneer regels worden overtreden. Je werkt daarbij vanuit de geldende wet- en regelgeving en de prioriteiten van de gemeente. 

Je houdt toezicht op verschillende onderwerpen binnen de openbare ruimte. Je signaleert bijzonderheden, handelt meldingen af en onderneemt actie wanneer dat nodig is. Je legt je bevindingen zorgvuldig vast en maakt waar nodig een proces-verbaal of rapportage op. 

Je bent niet alleen handhaver, maar ook een zichtbaar en aanspreekbaar gezicht van de gemeente. Je gaat in gesprek met inwoners, ondernemers en bezoekers, legt regels uit en probeert situaties waar mogelijk in goed overleg op te lossen. Tegelijkertijd weet je wanneer optreden noodzakelijk is en durf je duidelijke grenzen te stellen. 

Je werkt zelfstandig op straat, maar staat er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met collega-boa’s en andere gemeentelijke disciplines. Ook heb je contact met externe partners, zoals de politie en omgevingsdienst. Je deelt signalen uit de praktijk en draagt bij aan een integrale aanpak van vraagstukken in de openbare ruimte. 

Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je bezig met toezicht in een van de kernen, de volgende dag werk je in het buitengebied of houd je toezicht tijdens een evenement. Je weet snel te schakelen tussen verschillende situaties en blijft ook onder druk professioneel en rustig. 

Ben jij onze kandidaat? 
Je bent een actieve en betrokken boa die graag zichtbaar is in de openbare ruimte. Je bent duidelijk in je communicatie, staat stevig in je schoenen en weet op een professionele manier met verschillende situaties en mensen om te gaan. 

Je beschikt over: 

• Een geldig BOA-getuigschrift. 
• Een geldig RTGB-certificaat of de bereidheid om dit te behalen. 
• Een Alcoholwet-certificaat of de bereidheid om dit te behalen. 
• Een geldig rijbewijs B. 
• Bereidheid om onregelmatige diensten, waaronder avond- en weekenddiensten te draaien. 
• Ervaring als boa is een pré. 
• Een actieve en betrokken houding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. 
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. 
• Het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook goed samen te werken met collega’s en ketenpartners. 
• Een professionele en klantgerichte houding, waarbij je duidelijk grenzen stelt wanneer dat nodig is. 
• Stressbestendigheid en het vermogen om rustig en doortastend op te treden in verschillende situaties. 

Ons aanbod 
Wij bieden jou een interessante rol en werkomgeving binnen het Domein Fysiek. Daarnaast bieden wij: 

• Een aanstelling voor 36 uur per week op basis van de Cao Gemeenten. 
• Een goed salaris (schaal 7) van max. € 4.065,- bruto per maand o.b.v. 36 uur. Wij werken volgens prestatiebeoordelingssysteem Baarda. Afhankelijk van het leerwegniveau wordt de inschaling bepaald. 
• De functie is structureel. We starten met een contract voor de duur van een jaar. 
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling. 
• Woon-werkvergoeding op basis van max. 35km. enkele reis
• Goede pensioenregeling via het ABP. 
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden. 
• Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport samenkomen. 

Hoe reageer je? 

Ben je enthousiast? Reageer dan zo spoedig mogelijk. Stuur ons een recent CV en je motivatiebrief. Wij zijn benieuwd waaruit jouw enthousiasme blijkt voor de functie en je affiniteit en ervaring met het vakgebied. 

Wil je liever eerst kennismaken en een (digitale) kop koffie drinken? Dat kan, bel of mail dan naar: 

Pauletta Risamasu, p.risamasu@loonopzand.nl, 0416 289 111 en maak een afspraak. 

Contact 

Heb je vragen over de procedure of inhoudelijke vragen? Neem contact op met Pauletta Risamasu, p.risamasu@loonopzand.nl, 0416 289 111. 

- We werven gelijktijdig in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG-P) van maximaal 6 maanden oud is een contractvoorwaarde.

- Een TMA assessment/Talentscan kan onderdeel uitmaken van de procedure.

- Acquisitie n.a.v. de vacature wordt niet op prijs gesteld.