Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid (OOV)

Bernheze, een unieke gemeente
Klein genoeg voor overzicht, groot genoeg voor uitdaging: dát is Bernheze. We zijn een groene gemeente die bestaat uit 5 woonkernen. Ongeveer 200 medewerkers werken samen met bedrijven, instellingen en 32.000 inwoners. We omarmen moedige initiatieven vanuit de kern en de werkvloer, dit zorgt voor mooie kansen om te verzilveren. Hier heb je impact. Want hoe kleiner de schaal, hoe zichtbaarder het resultaat. We staan midden in de samenleving, net als ons gemeentehuis. Tijdens een lunchwandeling loop je zo het prachtige buitengebied of het centrum van Heesch in met volop winkelaanbod. Hybride werken doen we al jaren, op basis van vertrouwen in elkaar. Vertrouwen maakt dat we kunnen bouwen. Samen, met aandacht en moed.

Binnen het team Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid (VTHV) zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid (OOV) voor 32 tot 36 uur per week.

Een veilige leefomgeving is niet vanzelfsprekend. Daar werken we elke dag aan, samen met inwoners, ondernemers en onze partners. En daar kunnen we jouw kennis, ideeën en initiatief goed bij gebruiken!

Als beleidsmedewerker Openbare Orde en Veiligheid verbind je bestuurlijke advisering met beleid en uitvoering. Je werkt aan crisisbeheersing en bevolkingszorg, ondermijning, weerbaarheid, radicalisering en de verbinding tussen zorg, jeugd en veiligheid. Je vertaalt ontwikkelingen naar concrete acties en werkt met collega's en partners aan een veilig en weerbaar Bernheze.

Wat ga je doen?
Binnen ons subteam Veiligheid werk je aan een samenhangend takenpakket op het gebied van openbare orde en veiligheid. Je adviseert het bestuur, ontwikkelt beleid en zorgt samen met collega's en partners voor de uitvoering en borging daarvan. Je schakelt tussen strategische vraagstukken, regionale samenwerking en de dagelijkse praktijk.

Dit worden jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Bestuur, strategie en regie: je bereidt regionale overleggen voor, adviseert over de geagendeerde veiligheidsvraagstukken en bewaakt de opvolging van afspraken.
• Crisisbeheersing en bevolkingszorg: je werkt aan de voorbereiding op incidenten en crises en aan de gemeentelijke bevolkingszorg. Je stemt hierover af met betrokken collega's en de veiligheidsregio. Je draait mee in het OOV piket en je hebt een functie in de regionale crisisorganisatie.
• Ondermijning: je werkt aan de uitvoering van de aanpak van ondermijning, met het Maasland Interventieteam (MIT), de toepassing van artikel 13b van de Opiumwet en het drugsconvenant als onderdelen van je takenpakket.
• Brabantse weerbaarheidsnorm: je werkt aan de toepassing en borging van de Brabantse weerbaarheidsnorm binnen onze organisatie.
• Weerbaarheid en noodsteunpunten: je werkt aan de inrichting en duurzame borging van noodsteunpunten. Daarbij zorg je voor aandacht voor opleiden, trainen en oefenen.
• Radicalisering: je vervult de rol van aandachtsfunctionaris radicalisering en neemt deel aan het expertteam. Je zorgt voor afstemming met betrokken collega's en partners.
• Zorg en veiligheid: je ontwikkelt en actualiseert het beleid op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je stemt af met het team zorgzame gemeente en je adviseert het bestuur ter voorbereiding over noodzakelijke besluiten in regionale overleggen.
• Jeugd en jonge aanwas: je werkt aan beleid en uitvoering om te voorkomen dat jongeren in de criminaliteit terechtkomen. Je levert vanuit OOV een bijdrage aan het jeugdbeleid en sluit aan bij de ambities uit het bestuursprogramma. Hierbij werk je nauw samen met het team zorgzame gemeente. 

De taken voer je gezamenlijk uit met de andere beleidsmedewerkers. Je hoeft niet op al deze terreinen deskundig te zijn, maar we vragen wel ervaring binnen een overheidsorganisatie. We zoeken vooral iemand die zich graag verdiept in dit takenpakket, verbanden legt tussen de thema's en samen met anderen beleid omzet in concrete resultaten.

Wat je in ieder geval doet, is ontwikkelingen signaleren, belangen afwegen, adviseren en beleid vertalen naar de praktijk. Daarbij werk je nauw samen met collega's, het bestuur en partners zoals politie, brandweer, veiligheidsregio, zorgorganisaties en andere gemeenten.

Wat vragen wij van jou?
Je bent nieuwsgierig naar wat er speelt in de samenleving en krijgt energie van vraagstukken waarbij niet altijd één eenvoudig antwoord bestaat. Je denkt vooruit, geen negen tot vijf mentaliteit, kunt goed schakelen en weet mensen met verschillende belangen bij elkaar te brengen.

Daarnaast herkennen we graag het volgende in jou:

• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met veiligheidsvraagstukken in het publieke domein;
• Je kunt strategisch denken en hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Je communiceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en weet prioriteiten te stellen;
• Je werkt graag samen en bouwt gemakkelijk relaties op met collega's en externe partners;
• Je bent flexibel, denkt in oplossingen en houdt overzicht, ook als situaties veranderen;
• Je voelt je thuis in een organisatie waar Samen, Aandacht en Moed belangrijke kernwaarden zijn.

Herken je jezelf niet in ieder punt, maar spreekt de functie je wel aan? Solliciteer vooral! We zijn benieuwd naar jouw talenten, motivatie en wat jij aan ons team kunt toevoegen.

Wat bieden wij jou?
Een veelzijdige functie waarin je echt van betekenis kunt zijn voor de inwoners van Bernheze. Je krijgt verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een afwisselende en uitdagende functie voor 32–36 uur per week in een betrokken en ambitieuze organisatie.
• Een salaris van € 4.184 tot € 6.022 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10a) (peildatum 1 juli 2026). Afhankelijk van je opleiding en ervaring kan plaatsing in aanloopschaal 10 plaatsvinden. De functie is ingedeeld in HR21-normfunctie Medewerker ontwikkeling II.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantietoelage), dat je bijvoorbeeld kunt besteden aan extra verlof, opleidingen of een fiets.
• Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken en een budget voor je thuiswerkplek.
• Een fijne inwerkperiode, betrokken collega's en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Heb je nog aanvullende kennis of opleiding nodig? Dan kijken we samen hoe je die kunt opdoen.
• Een goed bereikbaar gemeentehuis midden in Heesch, met gratis parkeergelegenheid, laadpalen en een goede busverbinding met station Oss. Ook voor fietsers zijn er voorzieningen om je op te frissen.

Hier kom je terecht
Je wordt onderdeel van het team Vergunningen, Toezicht, Handhaving en Veiligheid (VTHV). Een team van ongeveer 25 collega's waarin betrokkenheid, samenwerken en een prettige werksfeer centraal staan. Binnen het subteam Veiligheid werk je met collega's die zich iedere dag inzetten voor een veilig Bernheze. We delen onze kennis, denken met elkaar mee en helpen elkaar als dat nodig is. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor gezelligheid en een goed gesprek bij de koffie. Je krijgt bij ons het vertrouwen om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te nemen, terwijl je altijd kunt terugvallen op je collega's. Samen zorgen we ervoor dat plannen niet alleen op papier goed zijn, maar ook in de praktijk verschil maken.

Zie jij jezelf hier werken?
Wil jij jouw kennis, ideeën en energie inzetten voor een veilig Bernheze? Dan maken we graag kennis met je! Solliciteer via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina.

Heb je vragen over de functie of wil je eerst eens kennismaken? Neem gerust contact op met Mark-Jan Janssen via 06-343 50 226 of m.janssen@bernheze.org.

Hoe verloopt de procedure?
Na sluiting van de vacature nodigen we geselecteerde kandidaten uit voor een gesprek.

Tot slot: we vinden integriteit belangrijk en de gemeente Bernheze vereist daarom altijd een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) bij indiensttreding.