Beleidsadviseur energie en warmtetransitie, met juridische achtergrond

 Gemeenten spelen hierin een sleutelrol en werken steeds vaker samen om deze complexe opgave aan te pakken. Ook gemeente Vught maakt deel uit van een regionale samenwerking met omliggende gemeenten. In deze regio bundelen we niet alleen onze krachten, maar delen we ook één mindset: we wachten niet af, maar gaan aan de slag. We durven te proberen, te leren en samen stappen te zetten.

Binnen gemeente Vught ligt onze expertise daarbij in de sociale kant van de opgave. Onze professionals hebben een sterke sociale achtergrond en weten als geen ander hoe zij inwoners kunnen betrekken en meenemen in deze verandering.

Dit is geen puur juridische rol, maar een beleidsfunctie met een stevige juridische component. Je draagt zorg voor de juridische borging, maar kijkt vooral vooruit: je denkt strategisch mee, vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen en bouwt actief mee aan onze plannen en programma’s. Juist die combinatie maakt deze rol zo interessant. Daarom zoeken we een beleidsadviseur die recht en beleid naadloos met elkaar weet te verbinden.

Intern noemen wij deze functie: beleidsadviseur Duurzame Leefomgeving (energie- en warmtetransitie).

Deze vacature staat uit voor 32 tot 36 uur.

Dit ga je doen

Binnen het projectteam zorg jij ervoor dat (ook juridische) vraagstukken een stevige en praktische plek krijgen binnen het warmteprogramma van de gemeente. Dit maakt deze functie uniek: door jouw combinatie van beleidsontwikkeling en juridische expertise heb je direct invloed op de keuzes die we maken en de richting die we inslaan.

Met jouw kennis ben je een waardevolle aanvulling op het team en help je ons om de warmtetransitie stevig en toekomstgericht vorm te geven. Voorbeelden van werkzaamheden:

•    Je adviseert over de rol van de gemeente bij collectieve warmte- en koudesystemen en vraagstukken zoals netcongestie;

•    Opstellen van bestuurlijke stukken en adviseren van bestuur: je stelt college- en raadsstukken op (zoals voorstellen en raadsinformatiebrieven) en adviseert de wethouder en het college over uiteenlopende vraagstukken binnen de energie- en warmtetransitie. Denk aan de inzet van instrumenten zoals de aanwijsbevoegdheid (Wgiw) en de borging van plannen in het omgevingsplan;

•    Daarnaast werk je mee aan het opstellen en uitvoeren van wijkenergieplannen, adviseer je over subsidieregelingen en haal je actief kennis en inspiratie op bij andere gemeenten;

•    Je weet ontwikkelingen in wetgeving voor de warmtetransitie (zoals de Wet gemeentelijke instrumenten warmte en de Wet collectieve warmte) te vertalen naar de praktijk en toepasbare oplossingen;

•    Je zorgt voor de juridische borging van plannen en programma’s en versterkt de samenhang tussen energie- en warmtebeleid en ruimtelijke ordening (omgevingsplan);

•    Wil jij jouw kennis inzetten én meebouwen aan beleid met impact? 

Solliciteer dan nu!

Dit krijg je ervoor terug

•    Een salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- (schaal 10) bruto per maand, op basis van 36 uur per week (conform de CAO Gemeenten 2025-2027). Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal (schaal 9) van toepassing zijn;

•    Per 1 juli 2026 een cao-verhoging van 1,25%; 

•    Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract; 

•    Daarbovenop krijg je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Jij bepaalt zelf hoe en wanneer je dit budget inzet: bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, het voordelig aflossen van je studieschuld of gewoon uitbetaling;  

•    201,6 vakantie-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur;  

•    Reiskostenvergoeding vanaf 15 km (heen en terug): € 0,09 per km. Daarnaast kun je voor de overige kilometers via de uitruilregeling van het IKB gebruikmaken van het fiscale voordeel tot € 0,23 per km;  

•    Deels hybride werken met flexibele werktijden, inclusief thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;  

•    We werken midden in Vught, parkeren gratis en dichtbij;  

•    Ruimte voor opleiding en ontwikkeling via de Vught Academy;  

•    Een solide pensioenregeling via ABP;  

•    Mogelijkheden voor aanschaf van een leasefiets en computerbril via onze eigen regeling, bij een vast dienstverband;  

•    Extra betaald ouderschapsverlof volgens de cao;  

•    Een actieve personeelsvereniging en diverse gezellige bedrijfsactiviteiten;  

•    Bij ons krijg je alle ruimte om door te groeien: als medewerker kun je intern, solliciteren op elke functie binnen de gemeente Vught. Bij gelijke geschiktheid heb jij als interne kandidaat altijd voorrang! 

Dit ben jij

•    Hbo- of wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in rechten of bestuurskunde;

•    Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als beleidsadviseur met juridische kennis, bijvoorbeeld binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, ruimtelijke ontwikkeling of een vergelijkbaar werkveld. Deze ervaring is essentieel, omdat we voor deze rol iemand zoeken die er direct staat, snel zelfstandig kan meedraaien en beperkte begeleiding nodig heeft (afgezien van de inwerkperiode en kennismaking met onze processen). Waar je deze ervaring hebt opgedaan is minder belangrijk; het gaat ons vooral om de kennis, het niveau en de mate van zelfstandigheid die je meebrengt;

•    Ervaring met het combineren van juridische advisering en beleidsontwikkeling;

•    Kennis van bestuursrecht en omgevingsrecht (kennis van energie- en warmtewetgeving is een pré);

•    Affiniteit met duurzaamheid en de energietransitie;

•    Je bent flexibel en voelt je prettig in een dynamisch werkveld dat continu in beweging is;

•    Je bent een verbinder en werkt graag samen met collega’s met verschillende achtergronden, binnen én buiten het team;

•    Je bent proactief en schakelt makkelijk met verschillende partijen, zoals projectleiders gebiedsontwikkeling, juridische zaken en vergunningverleners;

•    Je weet (nieuwe) wet- en regelgeving te vertalen naar de praktijk en houdt daarbij rekening met politiek-bestuurlijke belangen.

Voor alle functies binnen onze organisatie is een geldige VOG vereist. Wij vragen deze na indiensttreding altijd opnieuw voor je aan, ook als je recent via een andere organisatie al een VOG hebt aangevraagd. Je dient deze te kunnen overleggen. De kosten nemen wij voor onze rekening.

Meer weten en solliciteren

Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Jobbe van de Ven (teammanager Duurzame Leefomgeving) op telefoonnummer 06 - 31 20 85 61 of mail naar vacature@vught.nl. Solliciteren kan tot en met 18 juni. Nadat de vacature gesloten is, hoor je zo snel mogelijk van ons. De gesprekken vinden plaats op 30 juni (in de ochtend, eerste ronde) en op 2 juli (in de middag, tweede ronde). We vragen je om alvast rekening te houden met deze data en tijden. Laat ons weten wat jou drijft! Voeg een motivatie toe waarin je uitlegt waarom deze functie en ons team jou aanspreken.  

 Wil je meer weten over de gemeente Vught? Neem een kijkje op www.vught.nl en/of www.visitvught.nl.  

 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Houd ook je spamfolder in de gaten; soms belanden onze e-mails daar.