Adviseur Crisisbeheersing en Bibob-coördinator

Adviseur Crisisbeheersing en Bibob-coördinator
32 uur per week 

Je bent een enthousiaste en gedreven professional met een passie voor beleidsontwikkeling en je hebt de ambitie om positieve veranderingen teweeg te brengen in de lokale gemeenschap. Daarnaast beschik je over ervaring in het analyseren van complexe openbare orde en veiligheid vraagstukken en het formuleren van doelgerichte beleidsvoorstellen. Klinkt deze korte omschrijving jou al als muziek in de oren? Lees dan snel verder!

Jouw ruimte. Onze ruimte.
Dongen geeft ruimte. Daarom werken wij met zelforganiserende teams. En dat betekent: veel samenwerking, korte lijnen en pragmatisch in plaats van bureaucratisch werken. Hier mag je alles leren en kun je overal in ontwikkelen. Dat vraagt om lef van zowel jezelf als onze organisatie. Dus doe maar! Maak fouten, experimenteer, val, sta op, leer en ga door. Dongen geeft ruimte. Want alleen zo halen we samen het beste uit jezelf.

Jouw functie. In een notendop.
Als Adviseur Crisisbeheersing en Bibob-coördinator bij onze gemeente speel je een cruciale rol in het bevorderen van de leefbaarheid en het welzijn van onze inwoners. Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders, zoals beleidsadviseurs, consulenten, wethouders, externe partners en burgers om beleidsvoorstellen te ontwikkelen en te implementeren. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren van complexe vraagstukken en het vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete actieplannen. Je pakt ook verschillende taken die te maken hebben met de Wet Bibob op.

Jouw werk. Jouw verantwoordelijkheid.
In deze functie vervul je verschillende cruciale rollen binnen de gemeente. Als eerste aanspreekpunt voor de burgemeester en het bestuur ben je verantwoordelijk voor de gehele gemeentelijke crisisbeheersingsorganisatie, evenals de uitgebreide Bibobtoetsen. Je speelt een sleutelrol in de beleidsvoorbereiding en bent betrokken bij zowel strategische, tactische als uitvoerende aspecten van de crisisbeheersing. Bovendien fungeer je als adviseur van de burgemeester voor de veiligheidsregio, brandweer en Bibob. Je werkt nauw samen met verschillende partners, waaronder de brandweer, veiligheidsregio, andere gemeenten, het landelijk bureau Bibob (LBB) en het RIEC. Daarbij kun je moeiteloos schakelen tussen uitvoerende en beleidsmatige taken.

 
Naast deze taken lever je een waardevolle bijdrage aan de districtelijke voorbereiding op crisisbeheersing in Hart van Brabant. Je neemt deel aan wekelijkse overleggen en regionale werkgroepen. Je treedt op als adviseur in het Gemeentelijk Beleidsteam tijdens situaties waarin de noodzaak tot opschaling zich voordoet. Verder ben je verantwoordelijk voor het coördineren van interne trainingen en oefeningen voor de crisisbeheersing. Je bent het gemeentelijk aanspreekpunt voor Bibobtoetsen en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het Bibobbeleid en de processen die hieraan verbonden zijn. Je zorgt ervoor dat de vergunningverleners over de juiste kennis en middelen beschikken om het Bibob vooronderzoek uit te kunnen voeren.  Je kijkt ook mee naar de aanvragen met betrekking tot evenementenveiligheid.

Kortom, jouw rol omvat een scala aan verantwoordelijkheden en draagt bij aan het bevorderen van het crisisbeheersingsvermogen van de gemeente en het voorkomen van ondermijnende criminaliteit door de Bibobtoetsen.


Jouw kwaliteiten. Op een rij.
In deze functie wordt van je verwacht dat je aan een aantal essentiële kwalificaties voldoet. Je moet minimaal over een hbo- werk- en -denkniveau beschikken en aantoonbare ervaring hebben met werken in een politiek/bestuurlijke context. Bovendien dien je te beschikken over bepaalde persoonlijke eigenschappen zoals gedrevenheid, uitstekende communicatieve vaardigheden, zorgvuldigheid, enthousiasme, betrouwbaarheid en integer handelen. Je bent tevens bereid om buiten reguliere werktijden beschikbaar te zijn voor overleg met het bestuur, collega's en externe partners en in crisissituaties.

We verwachten dat je kennis hebt van crisisbeheersing en Bibobtoetsen. Je moet in staat zijn om snel te reageren op incidenten, de-escalerende maatregelen te nemen en alle betrokken partners effectief samen te brengen. Daarnaast dien je vertrouwd te zijn met de wettelijke kaders op het gebied van crisisbeheersing en Bibobbeleid en actief mogelijkheden binnen deze kaders te verkennen. Verder moet je in een politiek-bestuurlijke omgeving helder en beknopt kunnen adviseren en beschikken over uitgebreide kennis van bevolkingszorgtaken en de betrokken (regionale) partners. Tot slot moet je in staat zijn om te werken onder crisisomstandigheden en in een complexe omgeving die meerdere beleidsterreinen omvat.

Onze procedure. Stap voor stap.
Ben je enthousiast geworden over deze vacature van Adviseur Crisisbeheersing en Bibob-coördinator? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv naar ons door op de knop ‘solliciteer’ te klikken. We kijken uit naar je sollicitatie!

We gaan graag met je in gesprek om elkaar beter leren kennen. We zijn benieuwd wat voor persoon je bent en welke werkwijze je hanteert. 

Als jij onze nieuwe collega wordt, kunnen we vragen om een geldig diploma en VOG-P. Ook willen we je erop attenderen dat we openbaar bronnenonderzoek kunnen doen en referenties kunnen controleren.

Ons aanbod. Ruim en flexibel.
Wij bieden een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische werkomgeving waarin je een bijdrage kunt leveren aan het beleid en de ontwikkeling van onze gemeente. Je krijgt de kans om samen te werken met betrokken collega's en te werken aan projecten die direct impact hebben op het leven van onze inwoners. Het salaris ligt tussen € 3.602 en € 5.313 (schaal 10). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan een aanloopschaal 9 (€3.359 tot €4.811) gehanteerd worden. 

Je ontvangt bij gemeente Dongen reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer, een Individueel Keuzebudget van 17,05% en een telefoon die je ook privé mag gebruiken. We werken hybride. Je hebt dus de mogelijkheid om deels thuis te werken en hiervoor ontvang je dan ook een budget om je thuiswerkplek in te richten. Dit betekent dus ook dat wij flexibel werken in de meeste functies. Je stelt in overleg je werktijden vast. Werk je het liefst negen uur per dag? Of begin je liever pas om tien uur en werk je door tot later? Het is allemaal mogelijk! Daarnaast investeren wij in opleidingen en cursussen voor medewerkers om ontwikkeling te stimuleren. We hebben een pensioenregeling via het ABP. Ook nog goed om te weten: je krijgt genoeg vrije dagen om naast je werk ook nog andere leuke dingen te kunnen doen.

We beginnen onze samenwerking met een tijdelijke overeenkomst van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan de overeenkomst na een jaar verlengd worden.

Meer informatie. Of vragen.
Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Anne van Liesdonk via 14 0162 of door te mailen naar sollicitatie@dongen.nl voor meer informatie. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kan je contact opnemen met Monique Kluwen via 06-25119720.