Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Ben jij toe aan de eerste stap richting (functioneel) leidinggeven én wil je inhoudelijk betrokken blijven bij ruimtelijke projecten, of wil je je juist meer richten op de inhoud in combinatie met het functioneel aansturen van collega’s? 

In Someren ligt een flinke opgave: meer dan 100 ruimtelijke initiatieven die de komende jaren gerealiseerd moeten worden. Denk aan complexe gebiedsontwikkelingen, zoals de ontwikkeling van Someren-noord waar 800 woningen worden gebouwd, een ambitieus centrumplan, een regionaal bedrijventerrein of initiatieven waarin werken en wonen worden gecombineerd.

Voor Gemeente Someren zoeken wij een Senior Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling die hierin overzicht brengt, structuur aanbrengt en collega’s helpt om het beste uit zichzelf te halen.

Dit is een nieuwe functie; een inhoudelijk stevige rol met sturende verantwoordelijkheid binnen het team.
 

Wat ga je doen?

Als Senior Adviseur werk je zelf actief mee aan complexe ruimtelijke vraagstukken én speel je een belangrijke rol in het verder brengen van het team.

In deze rol:

• Pak je complexe ruimtelijke initiatieven op, zoals woningbouw en gebiedsontwikkeling
• Adviseer je het college van B&W en de gemeenteraad over strategische vraagstukken
• Breng je overzicht en structuur aan in de voortgang van initiatieven
• Verdeel je werkzaamheden en bewaak je de voortgang binnen het team
• Coach en begeleid je collega’s en stuur je functioneel op inhoud en voortgang
• Borg je kwaliteit en zorg je voor een eenduidige werkwijze en vakinhoudelijke ontwikkeling
• Ben je sparringpartner voor bestuur, teammanager en interne stakeholders.

Het team en werkomgeving

Je komt terecht in het team Ruimtelijke Ontwikkeling, waar je samenwerkt met ongeveer 20 collega’s (vast en inhuur) in een open en betrokken sfeer. De lijnen zijn kort, de samenwerking is hecht en er is veel ruimte om mee te denken, te leren en elkaar te versterken.

Het team is volop in ontwikkeling. Er liggen meer dan 100 initiatieven die verdeeld worden binnen het team. De samenstelling bestaat uit een mix van adviseurs met uiteenlopende ervaringen. Er is behoefte aan structuur, richting en inhoudelijke begeleiding met name binnen complexe dossiers.

Jij speelt hierin een sleutelrol: je helpt het team groeien, bent inhoudelijke sparringpartner, brengt overzicht en zorgt dat initiatieven verder komen.

Die dynamiek maakt dat onderdeel bent van een fijn team en ook echt invloed hebt op de leefomgeving van Someren. 

Wat biedt Gemeente Someren?

• Salaris tot € 5.947 bruto per maand (schaal 10a conform cao gemeenten) bij 36 uur
• Individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris
• Reiskostenvergoeding
• Goede pensioenregeling
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden
• Extra gewerkte uren kunnen worden opgenomen als verlof
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroeien
• Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten
   

Wat breng je mee?

Jij bent een ervaren adviseur binnen het ruimtelijk domein en bent toe aan een rol waarin je naast inhoud ook meer richting geeft aan collega’s en processen.

In grote lijnen herken jij jezelf in het volgende:

• Relevant hbo/wo-diploma (planologie, gebiedsontwikkeling, bestuurskunde of rechten)
• Meerdere jaren ervaring als adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling
• Je bent in staat om overzicht te houden en prioriteiten te stellen
• Je hebt coachende vaardigheden en neemt collega’s mee in je aanpak
• Je kunt integraal werken en schakelt makkelijk tussen inhoud en proces
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent sterk in advisering

Dit is interessant voor:

• Een adviseur die de stap richting een meer sturende rol wil maken
• Iemand die al senior is en meer wil focussen op inhoud en coaching i.p.v. hiërarchisch leidinggeven
    

Waarom deze functie interessant is

In deze rol combineer je inhoudelijke complexiteit met een zichtbare rol binnen het team.

Je werkt aan ruimtelijke projecten die direct effect hebben in Someren én speelt een belangrijke rol in het verder brengen van het team. Je brengt structuur, helpt collega’s groeien en hebt invloed op hoe het werk wordt georganiseerd.

Die combinatie maakt dit een mooie volgende stap voor iemand die zich verder wil ontwikkelen en meer verantwoordelijkheid wil pakken.

 
Interesse?

Herken jij jezelf in deze functie en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van Someren? Reageer dan via het sollicitatieformulier en stuur je CV en motivatie mee. 
Wacht niet te lang met reageren, want geschikte kandidaten worden direct uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 20 april 2026.

Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je contact opnemen met Mareen Medema (Senior Recruiter) via 06 28 11 56 93.