Testimonial

Van het agrarisch bedrijf naar Team Waalwijk

Sinds augustus 2025 werkt Lizzy als managementsecretaresse bij de gemeente Waalwijk. Ze maakt deel uit van het team managementsecretaresses en ondersteunt samen met haar collega’s verschillende afdelingshoofden en directie. Een functie die goed aansluit bij haar leven thuis én haar behoefte aan een nieuwe uitdaging.

Een nieuwe balans

De stap naar de gemeente kwam op een natuurlijk moment. Lizzy en haar man hebben thuis een agrarisch bedrijf met geiten. Door veranderende wet- en regelgeving zijn ze het bedrijf langzaam aan het afbouwen. Het werd steeds lastiger om het bedrijf op een rendabele manier voort te zetten.

“Omdat ik, sinds een tijdje, minder nodig ben op het bedrijf, kwam er ruimte voor iets nieuws.”

Toen de tijdelijke vacature voor managementsecretaresse voorbijkwam, besloot Lizzy te solliciteren. De functie was in eerste instantie voor vier maanden, maar bleek een mooie combinatie te zijn met haar thuissituatie.

Lizzy werkt nu 20 uur per week bij de gemeente. Een bewuste keuze omdat haar dochter nog op de basisschool zit en daarvoor het nodige geregeld en gepland moet worden qua vervoer en sport.

Een functie met veel afwisseling

Als managementsecretaresse ondersteunt Lizzy de afdelingshoofden en directie met onder andere agendabeheer en het organiseren van vergaderingen. Ook helpt ze bij afscheidsrecepties en jubilea. Daarnaast houdt ze zich bezig met het plannen van kennismakingsgesprekken met sollicitanten voor openstaande vacatures.

Geen dag is daardoor precies hetzelfde.

De combinatie van verschillende werkzaamheden en het contact met verschillende mensen past goed bij haar. Tegelijkertijd vindt Lizzy het belangrijk dat haar werk goed te combineren is met haar leven thuis.

Toen ze bij de gemeente begon, heeft ze daarom ook duidelijk aangegeven dat ze haar 20 uur graag flexibel wilde verdelen over 4 dagen.

“Tot 14.00 uur kan ik er zijn en dan moet ik mijn dochter uit school halen”. Dat was prima. Dat maakt het voor mij een hele praktische combinatie.”

‘Met elkaar, dat is voor ons echt belangrijk’

Gevraagd naar de kernwaarden van de gemeente, spreekt één woord Lizzy het meest aan: elkaar.

Binnen het managementsecretariaat werken de collega’s veel met elkaar samen. Het managementsecretariaat en het bestuurssecretariaat horen bij elkaar en zijn van elkaar afhankelijk. Agenda’s moeten goed worden afgestemd en werkzaamheden moeten worden overgenomen wanneer iemand afwezig is.

“Met elkaar is voor ons echt belangrijk. We moeten het met elkaar doen”

Die samenwerking gaat verder dan alleen het verdelen van taken. Ook eerlijkheid en respect spelen volgens Lizzy een belangrijke rol. Zaken met elkaar afstemmen en aangeven wat wel of niet lukt. Dat maakt ook het team.

Juist dat gevoel van samen ergens voor staan, doet haar denken aan het Team Waalwijk-gevoel.

Samen zorgen dat het werk doorgaat

Een goed voorbeeld daarvan is de manier waarop het team omgaat met vakanties en vrije dagen. Omdat de werkzaamheden voor afdelingshoofden en directie gewoon doorgaan, stemmen de collega’s onderling goed af wie welke taken overneemt.

Dat werkt volgens Lizzy prettig. Niemand hoeft na een vakantie terug te komen in een enorme berg met e-mails of onafgemaakte zaken.

“We nemen het van elkaar over. Als je goed met elkaar afstemt, krijg je dat gewoon goed geregeld.”

Een persoonlijke en toegankelijke werkomgeving

Hoewel Lizzy nog niet zo lang bij de gemeente werkt, heeft ze inmiddels met veel verschillende collega’s contact gehad. Haar ervaring is positief.

“Ik heb nog geen vervelende situatie meegemaakt. Iedereen is bereid elkaar te helpen.”

Ze werkt natuurlijk vooral samen met haar directe collega’s, maar ook het contact met andere medewerkers van de gemeente ervaart ze als prettig. Ze kent nog lang niet iedereen, maar merkt dat de sfeer toegankelijk is.

Dat was overigens ook één van de dingen die haar tijdens haar sollicitatie aansprak. Ze koos niet zozeer bewust voor ‘werken bij een gemeente’, maar ging vooral op haar gevoel af.

Tijdens het kennismakingsgesprek merkte ze dat de organisatie en de mensen bij haar zouden kunnen passen.

Een gemeente met korte lijntjes

Werken voor een gemeente sprak Lizzy sowieso aan. Ze had het beeld dat zaken goed geregeld zijn en ook de bereikbaarheid was voor haar een extra pluspunt.

Maar uiteindelijk waren het vooral de mensen en de manier van werken die de doorslag gaven.

“Je weet het natuurlijk pas bij de kennismaking of je er echt past.”

Daarnaast waardeert ze de korte lijnen binnen de organisatie. Waalwijk is een middelgrote gemeente en dat maakt de organisatie volgens haar toegankelijk en persoonlijk.

Ook de flexibiliteit in haar werkuren is voor Lizzy belangrijk. Net als de arbeidsvoorwaarden en het pensioen, die volgens haar goed geregeld zijn.

Samen maken we het werk

Tijdens een sollicitatie vindt ze het belangrijk dat toekomstige collega’s niet alleen kennismaken met leidinggevenden of HR maar ook met (een deel van) het team. Zo krijg je, volgens haar, al snel een beeld van hoe iemand eventueel in het team zou passen.

“Een deel is karakter. Het past of het past niet. Daar kom je snel achter.”

Binnen haar team wordt veel besproken en gedeeld. Niet alleen over het werk, maar ook over privézaken en andere gezelligheden. Daardoor ontstaat er volgens Lizzy een hechte band.

Een echte einzelgänger zou het daarom misschien wat lastiger vinden.

“Je wilt met elkaar op het eiland.”

Voor Lizzy is juist die verbondenheid een belangrijk onderdeel van haar werkplezier.

Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen

En waarom zou iemand volgens Lizzy bij gemeente Waalwijk moeten solliciteren?

Het is een middelgrote gemeente dus dat maakt het redelijk overzichtelijk qua afdelingen. De organisatie is groot genoeg om verschillende richtingen te bieden, maar klein genoeg om persoonlijk en toegankelijk te blijven.

Daarnaast zijn er intern ook mogelijkheden om te veranderen of door te stromen en om je zo verder te ontwikkelen.

Voor Lizzy zelf is haar stap naar de gemeente een mooie nieuwe balans geworden: tussen haar werk als managementsecretaresse, haar gezin en het agrarische bedrijf thuis.

Een combinatie die op dit moment goed bij haar past. En juist dat maakt haar verhaal zo herkenbaar: soms ontstaat er ruimte voor iets nieuws, zonder dat je precies weet waar dat je brengt. In Lizzy’s geval bracht het haar naar Team Waalwijk.