HBO

Vast

Vacature

32-36

Max. € 5.247,00

HR adviseur 32-36 uur per week

Waarom jij graag bij Loon op Zand wilt werken
Natuurlijk kent iedereen de Efteling en het Nationaal Park de Loonse en Drunense Duinen. De paradepaardjes binnen onze gemeente. Maar voor jou als HR adviseur hebben wij nog meer te bieden! Als vernieuwende gemeente nemen wij de nodige stappen in de doorontwikkeling van onze organisatie. Een ambitie waarbij een goede positionering en advisering van HRM cruciaal is. 
Daarvoor zoeken wij een HR adviseur die actief meedenkt en meewerkt aan het versterken van onze organisatie en die zorgt voor een professionele toepassing van HR in de praktijk. 

Houd jij ervan om breed ingezet te worden? Draag je graag je steentje bij aan onze maatschappelijke opgaven vanuit een gemeente met korte lijnen en een toegankelijk management? Bij ons is dat de dagelijkse praktijk! Met volop ruimte om eigenaarschap te nemen. We sturen op resultaat en wisselen dit af met gezelligheid en saamhorigheid als totale team. Van jong tot oud, van nog lerend tot ervaren. Alle achtergronden en generaties kom je bij ons tegen. 

 Past dit bij jou? Dan is dit precies wat jij zoekt in de functie van:
 

HR adviseur   

(32-36 uur per week)


 

Wat ga je doen
Wij bouwen aan een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken en onze inwoners en ondernemers  centraal zetten. Als HR adviseur en ‘critical friend’ ondersteun jij vanuit die gedachte jouw klantgroep (Domein Fysiek, Concernstaf, Griffie) in de toepassing, optimalisatie en borging van het totale HR-beleid. En met de inzet van ons vernieuwend beloningsbeleid (middels Model Baarda) staan ook thema’s als beloning, prestatie- en talentontwikkeling en het stimuleren van mobiliteit volop in de schijnwerpers. 

Je werkt nauw samen met de Domeinmanager, je leidinggevende, met de Teamleiders en met andere collega adviseurs in het bedrijfsbureau. Daarnaast stem je concernbrede HR thema’s steeds af met de Strategisch HR&O Adviseur en natuurlijk met je HR-collega’s, die werkzaam zijn vanuit de andere domeinen. Zo houd je samen oog voor eenzelfde HRM-koers binnen de totale organisatie.

 Jij zoekt maatwerkoplossingen voor unieke problemen. Om tot de juiste HR-oplossing te komen maak je een analyse van de situatie en daarna kies je de juiste aanpak. Je hanteert kwaliteitscriteria of specificaties waaraan jij jouw HRM-oplossing toetst. Je werkt aan concrete veranderingen of HR-(proces)verbeteringen. Door jouw HRM-kennis en inzicht kun jij in een specifieke situatie de omstandigheden positief bepalen en inschatten welke HR -oplossing(en) mogelijk/wenselijk zijn. 


Ben jij onze kandidaat?
Dan ben jij specialist in het ontwerpen en uitvoeren van HR-beleid en instrumenten waardoor processen sneller of beter gaan. Je bent een teamspeler, maar werkt ook graag zelfstandig aan concrete opdrachten. Je hebt een sterk analytisch vermogen waardoor je in staat bent om problemen te onderzoeken, analyseren, een conclusie hieraan te verbinden en komt tot een juiste beslissing/advies. Je overziet het gehele proces. Naast het specificeren van de vraagstelling, heb jij oog voor oorzaken van problemen en voor factoren die van invloed zijn op het resultaat en de ontwikkeling van mens en organisatie. Hierbij houd je rekening met álle belangen en verliest deze, ook bij je onderbouwing en implementatie, niet uit het oog.

 Je bent aanspreekbaar binnen jouw klantgroep en een coach voor leidinggevenden bij complexe HR vraagstukken, zowel als klankbord maar ook als moreel kompas. Je acteert daadkrachtig en proactief, want je anticipeert op zaken en ontwikkelingen voordat deze tot knelpunten leiden. Op deze wijze houd je regie op het eindresultaat. Je durft ongevraagd risico’s te benoemen en tegendraads te adviseren omwille van zorgvuldigheid, gelijkheid en goed werkgeverschap. Je beschikt over inlevingsvermogen en bent communicatief sterk; een fijne gesprekspartner met overtuigingskracht. 

 Je bent in het bezit van een HBO-diploma richting HRM en een aantal jaren werkervaring in een gelijksoortige functie. Als vernieuwende gemeente juichen wij werkervaring buiten de (lokale) overheid zeker toe! Ervaring met Model Baarda is een pre. De belangrijkste competenties voor deze functie zijn: inzicht, resultaatgerichtheid, vakgerichtheid, samenwerken en organisatiesensitiviteit.


Ons aanbod
Een interessante rol en werkomgeving binnen het Domein Fysiek. Je krijgt de ruimte om op jouw wijze invulling te geven aan de functie. Verder bieden wij:
  • Een aanstelling voor 32-36 uur per week op basis van de Cao Gemeenten.
  • Een goed salaris (schaal 10) van max. € 5247,- bruto p/mnd (36 uur). Afhankelijk van de beheersing van de functiecompetenties start je vanuit een lagere schaal.
  • De functie is structureel. We starten met een contract voor de duur van een jaar.
  • Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
  • Goede pensioenregeling via het ABP.
  • Beschikking over een laptop en een smartphone.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, met thuiswerkvergoeding en een budget waarmee je je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
  • Budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
  • Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport samenkomen.

Hoe reageer je?
Ben je enthousiast? Reageer dan uiterlijk op 31 mei 2024 via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Stuur ons een recent CV en je motivatiebrief. Wij zijn benieuwd waaruit jouw enthousiasme blijkt voor de functie en je affiniteit en ervaring met het verder ontwikkelen van mens en organisatie.
Wanneer wij ook enthousiast zijn, maken we graag meteen kennis met je en bij een tussentijdse match sluiten we de vacature. 

Wil je liever eerst kennismaken en een (digitale) kop koffie drinken? Dat kan, bel dan met: Peter de Greef, Domeinmanager Fysiek en maak een afspraak 06-83662618. 


Contact
Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Kim Kras, junior adviseur P&O, 06-28559194 of mail naar k.kras@loonopzand.nl
Met inhoudelijke vragen: bel Peter de Greef of mail naar p.degreef@loonopzand.nl.
 
We werven gelijktijdig in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van maximaal 6 maanden oud is een contractvoorwaarde.
- Een TMA assessment/Talentscan kan onderdeel uitmaken van de procedure.
- Acquisitie n.a.v. de vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Contactpersonen

profielfoto
CONTACTVacatureinhoud
Peter de GreefManager Fysiek Domein+310416-289390P.deGreef@loonopzand.nl
profielfoto
CONTACTSollicitatieprocedure
Kim Krasjunior HRM adviseur+310416-289079k.kras@loonopzand.nl
Logo van Gemeente Loon op Zand

Gemeente Loon op Zand

Werken bij Gemeente Loon op Zand

Lees meer

Sollicitatieformulier

Heb je al een account? Log eerst in om de sollicitatie aan je account te koppelen en velden automatisch in te vullen met de bij ons bekende gegevens

Editable
Persoonsgegevens

Persoonsgegevens

CV & Motivatie
Overige informatie & versturen

Nog geen account op Werken voor Midden-Brabant?

Ontvang passende vacatures, projecten en stages in je mailbox.