HR-Adviseur 28 uur

Wat doe jij eigenlijk het liefst? Wat je ook doet, bij de gemeente Waalwijk ben jij van onschatbare waarde. Daarom zetten we dat – wat jij het liefst doet – om in betekenisvol werk. Want dat verdien jij en wij verdienen jou. Lees snel verder hoe jij kan doen wat je het liefst doet. 

Ben jij de HR-adviseur die wij zoeken?
Heb jij een passie voor mensen én organisatie? Kom werken bij de gemeente Waalwijk en maak het verschil – voor jezelf, je collega’s en onze inwoners! In eerste instantie gaat het om tijdelijke vervanging, met uitzicht op verlenging.

DOEN WAT JE WILT DOEN

Als allround HR-adviseur ben je dé specialist op het gebied van personeel en organisatie. Je adviseert en ondersteunt het management bij diverse HR-gerelateerde vraagstukken, van werving en selectie tot verzuimmanagement. Je speelt een actieve rol in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, waarbij je zorgt voor praktische oplossingen die aansluiten bij de behoeften van onze medewerkers en de organisatie. Daarnaast werk je mee aan verschillende HR-projecten.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor afdelingshoofden en medewerkers binnen de afdelingen en fungeert als regisseur voor HR-processen. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van management-, personeels- en sturingsinstrumenten en adviseer je over de toepassing hiervan. Jouw benadering zorgt ervoor dat je organisatieveranderingen op afdelingsniveau kunt adviseren en ondersteunen.

WIJ VERDIENEN JOU

Wat neem je mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te adviseren op verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid.

Wie ben jij? Je bent flexibel, open en transparant. We maken in het team samen afspraken over waar en wanneer je werkt. En je neemt je verantwoordelijkheid bij de vrijheid die je krijgt. Ideeën en initiatieven die je tegenkomt grijp je aan. Daarbij let je altijd op het belang voor onze organisatie en onze inwoners. Persoonlijke groei hoort er vanzelfsprekend bij. Niet alleen voor jezelf. We kunnen samen ontzettend veel bereiken, als we openstaan voor de wereld om ons heen. Binnen onze organisatie, en in onze gemeente. Je blijft jezelf ontwikkelen om die uitdagingen op te merken en aan te pakken. Zo trek jij je werk voor Waalwijk naar een hoger plan.

JOUW TEAM

HR is een onderdeel van de afdeling Advies en Ondersteuning en is een gedreven en betrokken (lees; gezellig!) afdeling waar hard met elkaar wordt samengewerkt om de organisatie verder te brengen. Zelfsturing, werkplezier, uitstekende resultaten behalen en het maximale uit jezelf (en anderen) halen is bij ons belangrijk.

Binnen de afdeling Advies en Ondersteuning zijn de (interne) adviestakken op het vlak van bedrijfsvoering samengebracht binnen één afdeling. Het cluster communicatie bestaat uit een aantal communicatieadviseurs en enkele specialistische functies. De juridische dienstverlening bestaat uit een klachtencoördinator, juridisch beleidsmedewerkers en ondersteuning.

Het cluster HRM bestaat uit HR-adviseurs, een organisatiecoach, preventie- en kwaliteitsmedewerkers, een recruiter en medewerkers Personeels- en salarisadministratie.

DIT VERDIEN JIJ

Wij bieden een interessante, veelzijdige en afwisselende plek in een dynamische gemeente. Het salaris hangt af van leeftijd, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.313,- bruto per maand (CAO Gemeenten salarisschaal 10, peildatum 1 oktober 2024) bij een fulltime dienstverband.

Deze vacature is in eerste instantie voor tijdelijke vervanging van een collega met mogelijk uitzicht op verlenging. Verloning vindt eventueel plaats via payroll.

Als HR-adviseur zet jij je elke dag in voor onze gemeente. Daar belonen we je graag voor. Dat doen we met: 

• Pensioenregeling via het ABP. 
• Vergoeding voor jouw woon-werk verkeer en parkeren.
• Tegemoetkoming in de ziektekosten bij je zorgverzekeraar. 
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of de fietsregeling, of gewoon op je bankrekening. 
• Flexibel werken: thuiswerken kan in de meeste functies. Jij hebt de regie, wij maken het mogelijk. We zijn er Beste Hybride Werkgever van Noord-Brabant mee geworden! 
• Flexibele werktijden: stel in overleg zelf je werktijden vast. Werk je bijvoorbeeld liefst vier keer negen uur? Liever later beginnen of juist eerder naar huis? 
• Genoeg vrije dagen om leuke dingen te kunnen doen. 
• Leren en ontwikkelen vinden we vanzelfsprekend. Daarom krijg je bij ons volop mogelijkheden om te groeien. 
• Korting op fitnessabonnement: fit en vitaal op het werk en daarbuiten. 
• Gratis zwemmen in het gemeentezwembad: baantjes trekken in je pauze.

Let op: Voor deze functie is een geldige recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of of VOG-P) vereist. De aanvraag hiervan maakt onderdeel uit van onze selectieprocedure.

Je krijgt bij ons veel vrijheid en daarmee verantwoordelijkheid. Bij de gemeente Waalwijk geloven we dat je alleen op die manier kunt doen wat je het liefst doet. Jouw mentaliteit zorgt ervoor dat we samen vindingrijk blijven om nieuwe dingen te doen. Om onszelf sterker, slimmer en beter te maken. En daar profiteert iedereen van: jouw team en natuurlijk onze inwoners en ondernemers. Jouw persoonlijke ontwikkeling gaat hand-in-hand met onze open en informele cultuur. De gemeente Waalwijk is een platte organi­satie waar betrokkenheid en participatie het verschil maken. Een veilige omgeving waarin jij je verantwoordelijkheid kunt nemen, en tegelijkertijd jezelf kunt zijn. Dat verdien jij!

KLAAR OM TE DOEN WAT JE HET LIEFST DOET? 

Ben jij klaar voor deze uitdagende rol als HR-adviseur in Waalwijk? Aarzel dan niet langer en onderneem actie! Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Christian Hamers. Hij staat klaar om al jouw vragen te beantwoorden en je meer te vertellen over deze functie. 

Het uploaden van je sollicitatie kan eenvoudig via onze www.werkenbijwaalwijk.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op 30 april tussen 9-11:30, 23 april tussen 10:00-12:00 en 21 april tussen 14:00-17:00.

Wij vinden een veilige werkvloer belangrijk. Die werkvloer moet een plek zijn waar iedereen zich comfortabel voelt. Wij bieden gelijke kansen. Het maakt voor ons niet uit waar je vandaan komt, wat je geslacht is, of je een religie/overtuiging hebt, hoe oud je bent of een functiebeperking hebt. Wij geloven in de kracht van diversiteit! Jouw drijfveren zijn daarbij de basis. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega in Waalwijk!

Acquisitie door recruitmentbureaus en zzp’ers: We stellen je enthousiasme zeer op prijs en waarderen je aanbod om ons te helpen bij het vinden van de juiste kandidaat voor deze vacature. We willen je echter laten weten dat we deze functie zelf invullen. In andere gevallen wordt de vacature gepubliceerd op Waalwijk huurt in (DAS).