Evenementen coördinator
Gemeente Loon op Zand

Waarom jij graag voor Loon op Zand wilt werken:

Omdat jij wil bijdragen aan de leefbaarheid en levendigheid in onze mooie gemeente!

Jij gaat je bezig houden met het organiseren en mogelijk maken van evenementen, en daar krijg jij energie van!

Door de groei en behoefte om evenementen te organiseren, de toenemende aandacht voor veiligheid en onze rol als betrouwbare overheid, is het samenspel tussen de organisatoren van evenementen en de gemeente van groot belang. Als Evenementen coördinator heb jij hierin een belangrijke rol.

Onze organisatie telt 160 medewerkers. De sfeer is informeel en de drive is groot om van betekenis te zijn voor onze inwoners, door zelf steeds klaar te zijn voor de toekomst. Daarvoor stellen we een lerende en open houding centraal, zodat jij je optimaal kunt ontwikkelen en inzetten voor je werk. Samen met jou staan we daarom voor de volgende waardes : resultaat boeken, samenwerken en vitaal blijven in je werk.
 

Werken voor Loon op Zand is veelzijdig en kent veel uitdagingen. En laat dat nou net zijn wat jij zoekt in de functie van:

                  Evenementen coördinator
                                (24 uur)

Wat ga je doen?

Jij bouwt mee aan het levendig, leefbaar en veilig houden van Kaatsheuvel, Loon op Zand en De Moer. Als Evenementen coördinator zorg je voor een goede samenwerking tussen de gemeente en evenementenorganisatoren, maar zorg je ook voor een goede afstemming tussen alle interne en externe stakeholders (bv. politie, brandweer, openbare orde en veiligheid, openbare werken, verkeer, toezicht handhaving).

Ons Evenementenbeleid geeft jou een duidelijk kader, daarbinnen ga jij zelfstandig aan de slag.

Je doorloopt, waar nodig, samen met organisaties het gehele proces van intake tot evaluatie wat betreft de evenementenvergunningen. Je blijft gedurende het gehele proces betrokken bij alle interne en externe belanghebbenden.

Na afloop evalueer je samen met de organisatoren grondig het verloop en signaleert verbeterpunten om zo de benodigde aanpassingen voor het volgende seizoen te realiseren.

Verder stuur je vanuit je kennis van het gehele werkveld en de ontwikkelingen die daarin spelen, aan op het stroomlijnen en verbeteren van processen binnen en buiten de gemeente. Tot slot stimuleer je als verbinder de samenwerking tussen professionals.

Ben jij onze kandidaat?

Je vindt het fijn om zelfstandig te werken. Je luistert, vraagt door en beoordeelt wat er nodig is. Je verkrijgt inzicht en overzicht, bent praktisch en oplossingsgericht ingesteld en volgt daarbij geldende procedures. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen. Je ziet wat in een bepaalde situatie nodig is en je weet ook nieuwe wegen te bewandelen om in samenwerking zaken voor elkaar te krijgen. Je bent daadkrachtig en proactief, zo houd je regie op het eindresultaat. Je kunt goed reflecteren op je eigen gedrag en op dat van anderen en overziet de gevolgen, ook van je eigen handelen in de samenwerking.

Je bent op de hoogte van bijbehorende wet- en regelgeving en wanneer je ervaring hebt met het projectmatig begeleiden van publieksevenementen, gaat dat je zeker helpen in deze functie.

Je vindt het leuk om onze toonaangevende evenementen in de avond of in het weekend te bezoeken om te kijken of ze voldoen aan de vergunning die jij verleende.

Je beschikt over minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bv medewerker Evenementenorganisatie.

Ben je pas afgestudeerd op hbo-niveau richting Eventmanagement of Bestuurskunde en heb je weinig ervaring maar wel affiniteit voor het vakgebied, voel je dan ook welkom om te reageren.
 

Ons aanbod

• Een interessante baan en de ruimte om hier op jouw wijze invulling aan te geven.
• De functie is structureel. Je start met een jaarcontract.
• Een aanstelling van 24 uur per week op basis van de CAO Gemeenten.
• Een goed salaris van maximaal € 4.052, - bruto per maand (36 uur / schaal 8).                          
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Beschikking over een laptop en een telefoon.
• Er zijn flexibele werktijden en mogelijkheid om thuis te werken.
• Budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport samenkomen.

Hoe reageer je?

Reageren kan tot en met zondag 11 juni 2023 via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina.

Contact

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Wil je eerst op de koffie komen om (sfeer) te proeven? Neem dan contact op met Annemarie Visser, afdelingshoofd VTV via 0416-289251 of a.visser@loonopzand.nl

Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Kim Kras, junior HRM adviseur

06 28559194 of k.kras@loonopzand.nl

- We werven gelijktijdig in- en extern.

- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van maximaal 6 maanden oud is een contractvoorwaarde.

- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.