Medewerker Veiligheid & Bibob
Gemeente Loon op Zand

Waarom jij graag voor Loon op Zand wilt werken:

Omdat jij wil bijdragen aan het voorkomen van crimineel misbruik van vergunningen, subsidies en andere beslissingen van de overheid. Je kunt direct maatschappelijke impact hebben in een rol als deze. Jij gaat je bezig houden met de veiligheid en leefbaarheid binnen onze gemeente, en daar krijg jij energie van!

Onze organisatie telt 160 medewerkers. De sfeer is informeel en de drive is groot om van betekenis te zijn voor onze inwoners, door zelf steeds klaar te zijn voor de toekomst. Daarvoor stellen we een lerende en open houding centraal, zodat jij je optimaal kunt ontwikkelen en inzetten voor je werk. Samen met jou staan we daarom voor de volgende waardes : resultaat boeken, samenwerken en vitaal blijven in je werk.

Werken voor Loon op Zand is veelzijdig en kent veel uitdagingen. En laat dat nou net zijn wat jij zoekt in de functie van:

              Medewerker veiligheid & Bibob
                                   (32 uur)

Wat ga je doen?
Jij bouwt mee aan het levendig, leefbaar en veilig houden van Kaatsheuvel, Loon op Zand en De Moer. Jij richt je op de digitale veiligheid. Hierin ben jij het aanspreekpunt van de gemeente Loon op Zand. Jij gaat met netwerkpartners op zoek naar de juiste (preventieve) interventies om onze inwoners te ondersteunen.
 

Ook richt jij je op de aanpak van overlast en de ondersteuning van het buurtpreventieteam.

Als ondersteuner van het buurtpreventieteam ga je met inwoners in gesprek over welke overlast zij ervaren en je denkt mee over gepaste oplossingen in samenwerking met de wijkcoördinatoren van de boa’s. Dit kan ook bestaan uit het voorbereiden van een bewonersavond.

Vanuit jouw rol informeer jij het buurtpreventieteam en bekijken jullie samen waar de behoefte ligt van onze buurtpreventieteamleden om bij te dragen aan een veiliger Loon op Zand.

Je organiseert preventieve acties binnen de aanpak van zichtbare criminaliteit en ondermijnende criminaliteit in de wijken. Vorig jaar hebben we bijvoorbeeld gebruik gemaakt van een escape room waarbij inwoners en collega’s spelenderwijs kennis maakten met het herkennen van signalen rondom een synthetisch drugslab. Je maakt team veiligheid en haar partners hierdoor meer zichtbaar in de wijken en je neemt signalen mee. Het jaarprogramma Veiligheid geeft jou een duidelijk kader, daarbinnen ga jij zelfstandig aan de slag.

Verder richt jij je op de uitbreiding van de toepassing van de Wet Bibob, het aanpassen van Bibob-beleid en het implementeren van een aantal aanbevelingen van de weerbaarheidscan.

Je adviseert de organisatie en bestuur over de toepassing van de Wet Bibob, en werkt mee aan de uitvoering daarvan. Tevens treed je op als sparringpartner voor je collega’s. Je betrekt alle betrokken interne en externe partijen - die nodig zijn bij het geven van een advies - in een vroegtijdig stadium en maakt optimaal gebruik van hun kennis.

Ben jij onze kandidaat?

Je vindt het fijn om zelfstandig te werken. Je luistert, vraagt door en beoordeelt wat er nodig is. Je verkrijgt inzicht en overzicht, bent praktisch en oplossingsgericht ingesteld en volgt daarbij geldende procedures. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en inlevingsvermogen. Je ziet wat in een bepaalde situatie nodig is en je weet ook nieuwe wegen te bewandelen om in samenwerking zaken voor elkaar te krijgen. Je bent daadkrachtig en proactief, zo houd je regie op het eindresultaat. Je kunt goed reflecteren op je eigen gedrag en op dat van anderen en overziet de gevolgen, ook van je eigen handelen in de samenwerking.

Je beschikt over minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bv Integrale Veiligheid. Bij voorkeur heb je (stage)ervaring bij een gemeente, maar jouw persoonlijkheid en je gedrevenheid vinden we nog belangrijker. Ben je pas afgestudeerd op hbo-niveau richting Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde en heb je weinig ervaring maar wel affiniteit voor het vakgebied, voel je dan ook welkom om te reageren.
 

Ons aanbod

• Een interessante baan en de ruimte om hier op jouw wijze invulling aan te geven.
• De functie is structureel. Je start met een jaarcontract.
• Een aanstelling van 32 uur per week op basis van de CAO Gemeenten.
• Een goed salaris van maximaal € 4.052, - bruto per maand (36 uur / schaal 8).                          
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Beschikking over een laptop en een telefoon.
• Er zijn flexibele werktijden en mogelijkheid om thuis te werken.
• Budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport samenkomen.

Hoe reageer je?

Reageren kan tot en met zondag 4 juni 2023 via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina.

Contact

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Wil je eerst op de koffie komen om (sfeer) te proeven? Neem dan contact op met Annemarie Visser, afdelingshoofd VTV via 0416-289251 of a.visser@loonopzand.nl

Heb je vragen over de procedure? Neem contact op met Kim Kras, junior HRM adviseur

06 28559194 of k.kras@loonopzand.nl

- We werven gelijktijdig in- en extern.

- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van maximaal 6 maanden oud is een contractvoorwaarde.

- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.