Consulent maatschappelijke begeleiding statushouders
Gemeente Loon op Zand

Waarom jij graag voor Loon op Zand wilt werken:

Omdat jij maatschappelijk betrokken bent en samen met onze inwoners wil bijdragen aan resultaten die er echt toe doen. Je voelt je verantwoordelijk voor een warm welkom aan statushouders, die je op maat verder begeleidt naar een optimale zelfredzaamheid. Jij  bent die verbinder die graag samenwerkt, die zowel intern met verschillende afdelingen, maar ook extern zaken goed afstemt met onze partners en maatschappelijke organisaties in de regio.

Onze organisatie telt 160 medewerkers. De sfeer is informeel en de drive is groot om van betekenis te zijn voor onze inwoners, door zelf steeds klaar te zijn voor de toekomst. Daarvoor stellen we een lerende en open houding centraal, zodat jij je optimaal kunt ontwikkelen en inzetten voor je werk. Samen met jou staan we daarom voor de volgende waardes : resultaat boeken, samenwerken en vitaal blijven in je werk.

Om dit in woord en daad vorm te geven en ter versterking van ons team, zijn we op zoek naar een:

Consulent maatschappelijke begeleiding statushouders
                                (24 uur per week)

Wat ga je doen?  

Je bent onderdeel van onze afdeling Sociaal Domein (totaal 48 medewerkers), waar alle uitvoerende en beleidsmatige taken zijn ondergebracht. Je werkt nauw samen met nog drie andere consulenten statushouders, waarvan er één tevens de coördinatietaken op zich neemt. Als cluster pakken jullie alles op wat met huisvesting, begeleiding en inburgering van statushouders te maken heeft. In jouw rol richt jij je op de maatschappelijke begeleiding en je doet dit in de geest van de nieuwe Inburgeringswet. Door nauwe samenwerking met o.a. woningcorporatie Casade en onze sociale dienst Baanbrekers en andere organisaties waar de statushouder mee te maken krijgt, houd je regie op het inburgeringsproces. Je bouwt met alle betrokkenen een vertrouwensband op, waardoor je snel zaken in beweging en geregeld krijgt, maar ook bijstuurt als dat nodig is. Je betrekt hierbij ook onze groep vrijwilligers, die ondersteunt bij de praktische begeleiding van statushouders.

Je ‘dagelijkse’ werk bestaat o.a. uit:

• regelen en organiseren van praktische zaken op het vlak van uitkering of inkomen;
• begeleiden van de inhuizing;
• overleg met wijkteams of andere professionals over sociaal- maatschappelijke problemen;
• het coachen van statushouders op financiële vaardigheden.

Ben jij onze kandidaat?

Je bent invoelend en cultuursensitief en wanneer je daarbij ook de Arabische taal beheerst is dat zeker een pré. Je luistert, vraagt door en beoordeelt wat er nodig is. Je verkrijgt inzicht en overzicht, bent praktisch en oplossingsgericht ingesteld en volgt daarbij geldende procedures. Je beschikt over uitstekende communicatieve-, en coachingsvaardigheden en bent in het gesprek daadkrachtig en proactief. Zo houd je regie op het eindresultaat, want in samenwerking weet jij dingen ook echt voor elkaar te krijgen. Je kunt goed reflecteren op je eigen gedrag en op dat van anderen en overziet de gevolgen, ook van je eigen handelen in de samenwerking.

Je beschikt over minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bv Sociaal werker. Je kunt terugvallen op een ruime ervaring met statushouders/ vluchtelingen. Je weet hoe je een gesprek met behulp van een tolk voert.

Ben je pas afgestudeerd op hbo-niveau richting Social Work of SPH en heb je weinig ervaring maar wel affiniteit voor het vakgebied, voel je dan ook welkom om te reageren.

Ons aanbod

• Een interessante baan en de ruimte om hier op jouw wijze invulling aan te geven.
• De functie is structureel. Je start met een jaarcontract.
• Een aanstelling van 24 uur per week op basis van de CAO Gemeenten.
• Een goed salaris van maximaal € 4.052, - bruto per maand (36 uur / schaal 8).
• Afhankelijk van je professionele bagage, kan het zijn dat je start in aanloopschaal 7.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Beschikking over een laptop en een telefoon.
• Er zijn flexibele werktijden en mogelijkheid om thuis te werken.
• Budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport samenkomen.

Hoe reageer je?

Reageren kan tot maandag 12 juni 2023 via het sollicitatieformulier onderaan deze pagina. Sollicitatiegesprekken staan gepland voor maandag 19 juni a.s. (eerste ronde) en dinsdag 27 juni (tweede ronde).

Contact

Heb je vragen? Neem contact op met Kim Kras, junior HRM adviseur, 06-28559194 of mail naar k.kras@loonopzand.nl. Je inhoudelijke vragen worden na 5 juni beantwoord door Margreet Jansen, consulent statushouders (m.jansen@loonopzand.nl)

- We werven gelijktijdig in- en extern.

- Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van maximaal 6 maanden oud is een contractvoorwaarde.

- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.