schaduw

Senior juridisch beleidsmedewerker (36 uur)
Gemeente Waalwijk

WO   |   Maximaal €5372   |   Schaal 11   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 30-11-2022)

Waalwijk is een dynamische gemeente. Er gebeurt veel en we lopen graag voorop bij alle ontwikkelingen die we tegenkomen. We steken de handen uit de mouwen. Die ondernemende, vernieuwende geest zoeken we ook in onze collega’s.

Voel je je aangesproken? Lees gauw verder en wie weet word jij onze nieuwe collega.

 

WAT JE GAAT DOEN

Samen met 3 andere juridische beleidsmedewerkers, 1 klachtencoördinator en 1 administratief juridisch ondersteuner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en adviseren op het terrein van juridische zaken.

  • Je verricht onderzoek, volgt en evalueert relevante ontwikkelingen en vertaalt deze in plannen;
  • Je zorgt er uiteraard voor dat het beleid ook wordt georganiseerd, gecoördineerd en uitgevoerd;
  • Je bent secretaris van de onafhankelijke commissie Bezwaarschriften en voert indien nodig procedures uit namens de gemeente bij gerechtelijke instanties
  • Bovendien ben jij de klachtencoördinator voor de gemeentelijke klachtenbehandeling.

 

WAT WE ZOEKEN

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding Nederlands recht, bij voorkeur bestuursrecht;
  • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met het behandelen van bezwaren;
  • Jouw juridische adviezen blinken uit in helderheid, overtuigingskracht, hebben een duidelijke kop en staart en zijn to the point;  
  • Ervaring met de behandeling van klachten is een pré;

 

Als Senior juridisch beleidsmedewerker ben jij gericht op het resultaat en kunt stevig doorwerken bij drukte. Jij bent veerkrachtig bij tegenslag en kunt je duidelijk en gericht uitdrukken, waarbij je anderen kunt overtuigen én een goede samenwerking waarborgt. Je kan prima zelfstandig werken en tegelijk kun je niet zonder teamwork en teamresultaat. Samen zetten jullie je in om de juridische kwaliteit te verbeteren en kansen voor informele oplossingen te vergroten.

 

Wie ben jij? Je bent flexibel, open en transparant. We maken in het team samen afspraken over waar en wanneer je werkt. En je neemt je verantwoordelijkheid bij de vrijheid die je krijgt. Ideeën en initiatieven die je tegenkomt grijp je aan. Daarbij let je altijd op het belang voor onze organisatie en onze inwoners. Persoonlijke groei hoort er vanzelfsprekend bij. Niet alleen voor jezelf. We kunnen samen ontzettend veel bereiken, als we openstaan voor de wereld om ons heen. Binnen onze organisatie, en in onze gemeente. Je blijft jezelf ontwikkelen om die uitdagingen op te merken en aan te pakken. Zo trek jij je werk voor Waalwijk naar een hoger plan.

 

WAT WE BIEDEN

Team HRM & Ondersteuning bestaat uit 40 personen. Onderdeel van ons team zijn de concernjuristen. Zij houden zich o.a. bezig met het behandelen van bezwaren en klachten binnen de gemeente Waalwijk. Op alle beleidsterreinen kunnen bezwaren of klachten binnenkomen. Van het sociaal domein tot bezwaren rondom een omgevingsvergunning of de AVG. Het gaat dus om een generalistische juridische blik: je weet overal wat van, maar weet op specialisten te schakelen als dat nodig is. De concernjuristen ontwikkelen beleid en adviseren de organisatie op juridisch gebied. Ook zetten zij initiatieven in gang die bijdragen aan een transparante, zorgvuldige en open overheid. Een voorbeeld is het project ‘de informele aanpak’ gericht op het voorkomen van klachten en bezwaren. 

 

Wij bieden een interessante, veelzijdige en afwisselende functie in een dynamische gemeente. Het salaris hangt af van leeftijd, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal €5.372,- bruto per maand (CAO Gemeenten salarisschaal 11) bij een fulltime dienstverband

 

Als Senior juridisch beleidsmedewerker zet jij je elke dag in voor onze gemeente. Daar belonen we je graag voor. Dat doen we met:

  • Pensioenregeling via het ABP.
  • Tegemoetkoming in de ziektekosten bij je zorgverzekeraar.
  • Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of de fietsregeling, of gewoon op je bankrekening.
  • Flexibel werken: thuiswerken kan in de meeste functies. Jij hebt de regie, wijmaken het mogelijk. We zijn er Beste Hybride Werkgever van Noord-Brabant mee geworden!
  • Flexibele werktijden: stel in overleg zelf je werktijden vast. Werk je bijvoorbeeld liefst vier keer negen uur? Liever later beginnen of juist eerder naar huis?
  • Genoeg vrije dagen om leuke dingen te kunnen doen.
  • Leren en ontwikkelen vinden we vanzelfsprekend. Daarom krijg je bij ons volop         mogelijkheden om te groeien.
  • Korting op fitnessabonnement: fit en vitaal op het werk en daarbuiten.
  • Gratis zwemmen in het gemeentezwembad: baantjes trekken in je pauze.

Je krijgt bij ons veel vrijheid en daarmee verantwoordelijkheid. Zo halen we bij de gemeente Waalwijk het beste in jou naar boven. Jouw persoonlijke groei draagt hieraan bij. En daar profiteert iedereen van: jouw team en natuurlijk onze inwoners. Die ondernemende, vernieuwende geest brengt ons als gemeente steeds een stukje verder. Persoonlijke ontwikkeling gaat hand-in-hand met onze open en informele cultuur. Alleen zo kom je verder. De gemeente Waalwijk is een platte organi­satie, waar betrokkenheid en participatie het verschil maken. Een veilige omgeving waarin jij je verantwoordelijkheid kunt nemen, en tegelijkertijd jezelf kunt zijn.

 

OVER DE GEMEENTE

Verandering is een gegeven. Dat weten we in Waalwijk als de beste. In de afgelopen decennia hebben we heel wat ontwik­kelingen doorgemaakt. Van een agrarisch, landelijk gebied zijn we uitgegroeid tot een middelgrote stad met een unieke logistieke positie, indrukwekkende bedrijvigheid, met RKC een trotse eredivisieclub en een uniek museum-lab voor schoen en leer in het centrum. Daar mogen we trots op zijn.

 

En de komende jaren en decennia? Welke ontwikkelingen maken we mee? Het mooie is: dat kunnen we voor een groot deel zélf bepalen. Het zit in ons DNA om de handen uit de mouwen te steken, nieuwe uitdagingen aan te pakken en baan­brekende ideeën uit te proberen. Om te ondernemen. Om te pionieren. Om onze eigen toekomst in te vullen. We kunnen dat!

 

Waalwijk, ondernemende pionierstad. Er zijn voorbeelden in overvloed. Kijk naar de escaperooms, waarmee we jongeren helpen om buiten schulden te blijven. Of de pilot met e-steps, die moderne mobiliteit in onze stad een boost geeft. Kijk naar de ontwikkeling van goede shortstay-huisvesting voor arbeidsmigranten. Onze vernieuwende aanpak voor afvalinza­meling. De ontwikkeling van de Smart Port. De Sterkste Schakel waarmee we generatiearmoede doorbreken.

Druk jouw stempel op de toekomst van de gemeente Waalwijk. Werken voor Waalwijk: ondernemende pionierstad.

 

ENTHOUSIAST GEWORDEN? 

Je kunt solliciteren door je cv en motivatie te uploaden via www.werkenvoormiddenbrabant.nl tot en met 30 november. Voor 7 december staan de kennismakingsgesprekken gepland. 

 

 

 

 

 

 

 

Competenties

Integriteit
Verantwoordelijkheid
Zelfstandigheid
Analytisch vermogen
Inlevingsvermogen
Mondelinge communicatie
Regisseren
Schriftelijke communicatie
Initiatief
Kwaliteitsgerichtheid
Nauwkeurigheid

Contactpersoon sollicitatie

Inge Broeders
recruiter
ibroeders@waalwijk.nl

Contactpersoon vacature

Hester Verberkt
teammanager
0416683456
hverberkt@waalwijk.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Midden-Brabant?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website