schaduw

Teammanager Ruimte, Economie en Werk (36 uur per week)
Gemeente Waalwijk

WO, HBO   |   Maximaal €6616   |   Schaal 13   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 30-11-2022)

Voor het team Ruimte, Economie en Werk zijn wij op zoek naar een:

                                                   Teammanager

                                                  36 uur per week

 

Waalwijk is een dynamische gemeente. Er gebeurt veel en we lopen graag voorop bij alle ontwikkelingen die we tegenkomen. We steken de handen uit de mouwen. Die ondernemende, vernieuwende geest zoeken we ook in onze collega’s. Voel je je aangesproken? Lees gauw verder en wie weet word jij onze nieuwe collega.

 

Wat je gaat doen

In deze functie geef je leiding aan circa 40 medewerkers van het team Ruimte, Economie en Werk. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van het team. Je stuurt met vertrouwen op proces & resultaat, ontwikkeling en integraliteit.

 

Je bent de brug tussen de bestuurders en je team. Je neemt daarbij je team mee in het vertalen van de ambities van het coalitieakkoord naar de praktijk. Je faciliteert en stimuleert je medewerkers door duidelijke kaders te geven waarbinnen de professionals in jouw team de vrijheid en ruimte krijgen om te werken en besluiten te nemen.


De grote maatschappelijke opgaven, zoals de woningbouwopgave, de energietransitie en de komst van de Omgevingswet zorgen er voor dat er gekeken moet worden naar de werkprocessen binnen en vormgeving van het team en de samenwerking met andere teams. Je begeleidt je medewerkers in dit proces.

 

Je werkt samen met de andere teammanagers om bij te dragen aan de organisatiedoelen en gaat hierbij voor integraliteit.

 

Wat we zoeken

  • Je hebt ervaring binnen een politieke omgeving en weet om te gaan met de diverse belangen binnen een gemeentelijke organisatie (politieke en bestuurlijke sensitiviteit). Je hebt een antenne op het gebied van maatschappelijke, organisatorische en politieke ontwikkelingen.
  • Je hebt ervaring binnen het fysieke domein.
  • Je hebt ervaring met leidinggeven en het begeleiden van een team.
  • Je werkt samen met het team aan een visie over het doorontwikkelen van het team.
  • Je bent een sparringpartner voor je medewerkers bij bijvoorbeeld het vormen van beleid. Je bent daarbij in staat om toekomstgericht te werken.
  • Je bent doel- en resultaatgericht en steunt en faciliteert het team met het behalen van doelen en helpt hen en de interne organisatie met prioriteiten stellen.
  • Je bent in staat snel grip te krijgen op inhoudelijke hoofdlijnen

 

Voldoe je niet aan al deze punten, maar ben je er wel van overtuigd dat je met jouw ervaring en kennis ons kan helpen? Laat het weten in jouw motivatie!

 

Wie ben jij? Je bent flexibel, open en transparant. We maken in het team samen afspraken over waar en wanneer je werkt. En je neemt je verantwoordelijkheid bij de vrijheid die je krijgt. Ideeën en initiatieven die je tegenkomt grijp je aan. Daarbij let je altijd op het belang voor onze organisatie en onze inwoners. Persoonlijke groei hoort er vanzelfsprekend bij. Niet alleen voor jezelf. We kunnen samen ontzettend veel bereiken, als we openstaan voor de wereld om ons heen. Binnen onze organisatie, en in onze gemeente. Je blijft jezelf ontwikkelen om die uitdagingen op te merken en aan te pakken. Zo trek jij je werk voor Waalwijk naar een hoger plan.

 

Wat we bieden

Team Ruimte, Economie en Werk (REW) bestaat uit een groep professionals die werken aan diverse aspecten van de fysieke leefomgeving. Zo werkt het team doelgericht en integraal aan belangrijke opgaven zoals: de woningbouw, de energietransitie, de invoering van de Omgevingswet en de economische ontwikkeling van de gemeente. Team REW is daarmee de spil in de organisatie als het gaat om de beleidsmatige vorming van de fysieke leefomgeving.

 

Onderwerpen waar het team zich mee bezighoudt zijn planologie, stedenbouw, cultuurhistorie, economie, recreatie, milieu, mobiliteit, planeconomie. Het team is druk bezig met de voorbereidingen op de Omgevingswet, zoals opstellen van een omgevingsvisie. In het centrum en de rest van de gemeente wordt hard gewerkt aan het realiseren van extra woningen. Daarnaast maakt gemeente Waalwijk zich sterk voor de opwek van duurzame energie met windturbines en de warmtetransitie in de bebouwde omgeving. Het team houdt zich ook bezig met het aantrekken van bedrijven en de ontwikkeling van de bedrijventerreinen in de gemeente. De afgelopen vier jaar is Waalwijk samen met Tilburg de logistieke hotspot van Nederland. 

 

Wij bieden een interessante, veelzijdige en afwisselende functie in een dynamische gemeente. Het salaris hangt af van leeftijd, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 6616,- bruto per maand (CAO Gemeenten salarisschaal 13) bij een fulltime dienstverband. 

 

Als Teammanager zet jij je elke dag in voor onze gemeente. Daar belonen we je graag voor. Dat doen we met:

  • Pensioenregeling via het ABP.
  • Tegemoetkoming in de ziektekosten bij je zorgverzekeraar.
  • Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of de fietsregeling, of gewoon op je bankrekening.
  • Flexibel werken: thuiswerken kan in de meeste functies. Jij hebt de regie, wij maken het mogelijk. We zijn er Beste Hybride Werkgever van Noord-Brabant mee geworden!
  • Flexibele werktijden: stel in overleg zelf je werktijden vast. Werk je bijvoorbeeld liefst vier keer negen uur? Liever later beginnen of juist eerder naar huis?
  • Genoeg vrije dagen om leuke dingen te kunnen doen.
  • Leren en ontwikkelen vinden we vanzelfsprekend. Daarom krijg je bij ons volop mogelijkheden om te groeien.
  • Korting op fitnessabonnement: fit en vitaal op het werk en daarbuiten.
  • Gratis zwemmen in het gemeentezwembad: baantjes trekken in je pauze.

Je krijgt bij ons veel vrijheid en daarmee verantwoordelijkheid. Zo halen we bij de gemeente Waalwijk het beste in jou naar boven. Jouw persoonlijke groei draagt hieraan bij. En daar profiteert iedereen van: jouw team en natuurlijk onze inwoners. Die ondernemende, vernieuwende geest brengt ons als gemeente steeds een stukje verder. Persoonlijke ontwikkeling gaat hand-in-hand met onze open en informele cultuur. Alleen zo kom je verder. De gemeente Waalwijk is een platte organisatie,

waar betrokkenheid en participatie het verschil maken. Een veilige omgeving waarin jij je verantwoordelijkheid kunt nemen, en tegelijkertijd jezelf kunt zijn.


Over de gemeente
Verandering is een gegeven. Dat weten we in Waalwijk als de beste. In de afgelopen decennia hebben we heel wat ontwikkelingen doorgemaakt. Van een agrarisch, landelijk gebied zijn we uitgegroeid tot een middelgrote stad met een unieke logistieke positie, indrukwekkende bedrijvigheid, met RKC een trotse eredivisieclub en een uniek museum-lab voor schoen en leer in het centrum. Daar mogen we trots op zijn.

 

En de komende jaren en decennia? Welke ontwikkelingen maken we mee? Het mooie is: dat kunnen we voor een grootdeel zélf bepalen. Het zit in ons DNA om de handen uit de mouwen te steken, nieuwe uitdagingen aan te pakken en baanbrekende ideeën uit te proberen. Om te ondernemen. Om te pionieren. Om onze eigen toekomst in te vullen. We kunnen dat!


Waalwijk, ondernemende pionierstad. Er zijn voorbeelden in overvloed. Kijk naar de escaperooms, waarmee we jongeren helpen om buiten schulden te blijven. Of de pilot met e-steps, die moderne mobiliteit in onze stad een boost geeft. Kijk naar de ontwikkeling van goede shortstay-huisvesting voor arbeidsmigranten. Onze vernieuwende aanpak voor afvalinzameling. De ontwikkeling van de Smart Port. De Sterkste Schakel waarmee we generatiearmoede doorbreken. Druk jouw stempel op de toekomst van de gemeente Waalwijk. Werken voor Waalwijk: ondernemende pionierstad.
 

Reageren

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Michel Tromp, functie algemeen directeur/gemeente secretaris, telefoon: 0416-683456 of mtromp@waalwijk.nl .

 

Je curriculum vitae met onderbouwde motivatie ontvangen wij graag vóór 30 november 2022  Je kunt dit uploaden via de site werkenvoormiddenbrabant.nl. Wil je in elk geval beschrijven: waarom deze ambitie, wat maakt je uniek, wat zijn je kernkwaliteiten en je valkuilen. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Donderdagochtend 8 december hebben wij gereserveerd voor de eerste gesprekken. 

 

Benieuwd wat wij als gemeente belangrijk vinden? In de video hieronder leggen we het je in anderhalve minuut uit:

 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.

Competenties

Verantwoordelijkheid
Zelfstandigheid
Visie
Coachen
Inlevingsvermogen
Leidinggeven
Mondelinge communicatie
Overtuigingskracht
Regisseren
Plannen en organiseren

Contactpersoon sollicitatie

Inge Broeders
recruiter
ibroeders@waalwijk.nl

Contactpersoon vacature

Michel Tromp
algemeen directeur/gemeente secretaris
mtromp@waalwijk.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Midden-Brabant?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website