WIJ ZOEKEN TWEE TEAMLEIDERS!ONS AANBOD - Individueel keuzebudget van 17,05%
- Meer dan 700 enthousiaste collega’s
- Ruimte voor hybride werken
- Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen
- Uitzicht op een vast contract
ONZE WENSEN- HBO werk-en denkniveau
- Ervaring binnen het sociaal domein
- 36 uur per week beschikbaar
- Ervaring met leidinggeven
- Kennis van participatiewet en wet inburgering
WAT GA JE DOENBen jij klaar om het verschil te maken? Bij Baanbrekers krijg je de kans om echt impact te hebben! Als Teamleider Trajecten & Inburgering werk je bij de afdeling Re-integratie, Participatie & Inkomensondersteuning. Hier zorgen wij ervoor dat mensen die recht hebben op een uitkering, deze ook krijgen. Maar we gaan verder: samen met hen kijken we hoe ze (weer) aan het werk kunnen komen, zodat ze hun eigen geld kunnen verdienen en geen uitkering meer nodig hebben.
Bij Baanbrekers draait alles om mensen aan werk koppelen en werk aan mensen. We helpen mensen om te leren werken, verder te groeien in hun werk en het beste uit zichzelf te halen. Ons doel? Iedereen in de gemeenten Heusden, Loon op Zand en Waalwijk laten meedoen aan werk en de maatschappij.
JOUW TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDENBinnen de afdeling Re-integratie, Participatie & Inkomen (RPI) werken we met vier teams:
- Trajecten & Inburgering
- Instrumenten
- Inkomen
- Toezicht & ondersteuning.
We zoeken twee nieuwe teamleiders voor het team Trajecten & Inburgering en het team Instrumenten. Beide teams bestaan uit ongeveer 25 medewerkers die zich bezig houden met het ontwikkelen van onze kandidaten. Dit doen we door diagnose, coaching, bemiddeling, trainingen, en re-integratietrajecten.
Als teamleider coach je de medewerkers in je team(s) en zorg je ervoor dat ze optimaal ingezet worden op hun kwaliteiten. Je werkt nauw samen met de andere teamleiders aan een goede dienstverlening en een fijne werkplek voor onze medewerkers. Binnen de afdeling RPI liggen interessante ontwikkeldoelen die je als teamleider mag aanpakken.
Daarnaast houd je je bezig met:
- Het leveren van een bijdrage aan beleidsontwikkeling
- Afstemmen (organisatie breed) van vakinhoudelijke taken met je collega’s
- Uitvoering geven aan het HR beleid
- Begeleiden van je team bij de implementatie van veranderingen en vernieuwingen
- De transitie om meer maatwerk te leveren en te werken vanuit vertrouwen richting onze klanten
- Het leveren van een bijdrage aan het jaarplan en de uitvoering hiervan
- De regionale samenwerking met ketenpartners zoals met onze gemeenten, werkgevers en brancheorganisaties.
- Je wordt vanuit je expertise geregeld gevraagd om aan te sluiten bij projecten om organisatieprocessen te verbeteren en onze professionaliteit verder te vergroten.
DIT BEN JIJ- Een bouwer en een verbinder
- Je geeft leiding vanuit een coachende stijl
- Analytisch sterk en stressbestendig
- Jij weet de juiste prioriteiten te stellen
- Je zorgt voor een prettige, positieve werksfeer
- Communicatief sterk en toegankelijk, zowel intern als extern
- Je weet mensen te motiveren en je werkt goed samen
- Je staat sterk in je schoenen en deinst niet terug voor lastige gesprekken
MEER WETEN OF SOLLICITEREN?- Meer over ons via: www.baanbrekers.org
- Je komt in dienst bij SBW, een stichting van Baanbrekers
- Vragen over de functie? Bel met: Marc van de Ven manager RPI (06 15 03 72 57)
- Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Eerste gesprekken vinden plaats vanaf 11-11-2024