Adviseur salaris- en rechtspositie
Gemeente Loon op Zand

Waarom jij graag voor Loon op Zand wilt werken:

Omdat we niet puur voor het geld werken. Maar het is wel fijn dat de salarissen op tijd en vlekkeloos maandelijks op de rekening van collega’s wordt gestort. Jij voelt die verantwoordelijkheid hiervoor te zorgen. Je houdt er van om salaris processen soepel te laten verlopen. Je collega’s kunnen bij jou terecht met vragen over salaris, loonbelasting, pensioen. Dat zijn de onderwerpen waar je hart sneller van gaat kloppen. Ingewikkelde loon/financiële wet- en regelgeving ontrafelen daar ben je goed in. Spreekt dit je aan dan ben je bij ons aan het juiste adres in de functie van

Adviseur salaris- en rechtspositie (36 uur per week)

Welke uitdagingen hebben we?

• Voeren van de volledige salarisadministratie voor medewerkers, bestuurders en raadsleden met YOUFORCE van Visma;
• Uitvoeren van de eindcontrole samen met de medewerker salarisadministratie;
• Adviseren over de salarissen, loonheffingen, pensioenen, personeelsverzekeringen en (financieel) rechtspositionele aangelegenheden;
• Ondersteuning van de HR-adviseurs, financieel adviseurs en het management, bij HR-control vraagstukken en kwesties over salaris en rechtspositie;
• Verzorgen informatie voor de P&C cyclus (jaarrekening, begroting, kadernota en managementrapportages);
• Kengetallen en stuurinformatie verzamelen onder meer over het verzuim, het verloop en de formatiecijfers en de personele kosten;
• Bijdragen aan de rechtmatigheidscontroles;
• Contact persoon voor onder andere belastingdienst, ABP, UWV.

Ben jij onze kandidaat?

Jij bent een vakspecialist met hbo werk- en denkniveau. Liefst met een paar jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een lokale overheid. Je bent cijfermatig sterk en hebt affiniteit met het digitaliseren en optimaliseren van HRM-processen. Je kunt goed plannen en organiseren en waar nodig improviseren. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het vakgebied en je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving, zoals loonbelasting, cao Gemeenten, pensioenen ABP/APPA. Kortom een stevige persoonlijkheid met zelfvertrouwen,  die eigenaarschap en daadkracht laat zien in zijn optreden ook wanneer dit lastig kan zijn.

Ons aanbod

• Een interessante functie en werkomgeving. Je krijgt de ruimte om op jouw wijze invulling te geven aan je functie.
• Een contract van 36 uur per week op basis van de CAO Gemeenten.
• Een goed salaris van maximaal € 4.537,- op maandbasis bij een fulltime aanstelling (schaal 9).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
• Goede pensioenregeling via het ABP.
• Beschikking over een laptop en een telefoon.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
• Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport.

Reageer!

We zijn net zo benieuwd naar jou als jij naar ons. Stuur ons je brief waaruit jouw enthousiasme blijkt.

Je CV is in ieder geval actueel en maximaal twee pagina’s lang. Solliciteren via de link onderaan deze pagina. De vacature staat open tot we de kandidaat van onze keuze hebben gevonden.

Eerst koffie om sfeer te proeven?

Papier of digitale content is geduldig. Wil je eerst sfeer proeven voor je echt reageert? Maak dan een koffie (of thee) afspraak met Marie-Therese Klijsen, medewerker personeels-salarisadministratie, 0416-289239 of mail M.Klijsen@loonopzand.nl   

 Een VOG die maximaal 6 maanden oud is, is een contract vereiste.