schaduw

Recruitment adviseur
Gemeente Waalwijk

HBO   |   Maximaal €4671   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Vast   |   36 uur
Solliciteer (t/m 30-11-2022)

Waalwijk is een dynamische gemeente. Er gebeurt veel en we lopen graag voorop bij alle ontwikkelingen die we tegenkomen. We steken de handen uit de mouwen. Die ondernemende, vernieuwende geest zoeken we ook in onze collega’s. Voel je je aangesproken? Lees gauw verder en wie weet word jij onze nieuwe collega.

 

WAT JE GAAT DOEN

Als recruitment adviseur neem je de werving en selectie uit handen van de HR-adviseurs. Dat betekent dat je van a tot z betrokken bent bij de werving en de selectie van kandidaten. Daarnaast stel jij een strategisch plan op voor de arbeidsmarktcommunicatie. Jouw rol is vervolgens om dit plan in werking te stellen, uit te voeren en te borgen in de organisatie.

  • Je zorgt dat een vacature breed bekend wordt gepubliceerd. Hierbij benut je gebruikelijke social media kanalen en zet je ook in op nieuwe manieren om kandidaten naar Waalwijk te brengen.
  • Je hebt een praktische instelling, durft buiten de gebaande paden te treden en creëert makkelijk aantrekkelijke content op socials en via andere kanalen. Je zorgt ervoor dat de gemeente Waalwijk ook met nieuwe doelgroepen op de arbeidsmarkt in contact komt.
  • Bij de selectie van kandidaten is jouw rol om de juiste mensen te kiezen met wie je de kennismaking aangaat. Je doet dit samen met het management en de professionals van Waalwijk.
  • Je coördineert de sollicitatiegesprekken, plant en organiseert deze gesprekken en zorgt dat nieuwe vormen van gesprekken voeren, omarmd worden. Tijdens de gesprekken zorg je ervoor dat iedereen de juiste rol neemt, en na afloop adviseer je over de kandidaten en verzorg je een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Jouw werk is klaar als een kandidaat een arbeidsovereenkomst heeft gesloten met de gemeente Waalwijk.
  • Een derde onderdeel van je werk is dat je een plan opstelt voor strategische arbeidsmarktcommunicatie.

 

Kortom, als recruitment adviseur ben jij naast de werving & selectie ook verantwoordelijk voor het strategische arbeidsmarktcommunicatieplan.  Jij gaat ervoor zorgen dat gemeente Waalwijk nu en in de toekomst haar arbeidsmarktpositie versterkt en de juiste mensen aan zich verbindt. Het plan wat jij schrijft, is onderscheidend, zodat het warm draagvlak heeft bij management en professionals in Waalwijk. Bij het maken van het plan betrek je de HR adviseurs,  de makelaar Jong Talent en collega’s van communicatie.

 

WAT WE ZOEKEN

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaren ervaring in het brede werkveld van werving en selectie;
  • Je bent realistisch en praktisch. Je weet anderen te overtuigen en mee te nemen in de opgave om onze arbeidsmarktpositie te versterken;
  • Je bent goed in het vinden van oplossingen;
  • Tot slot ben je zowel voor potentiële kandidaten, management en professionals een fijne gesprekspartner die ons ontzorgt in de werving en selectie.

 

Wie ben jij? Je bent flexibel, open en transparant. We maken in het team samen afspraken over waar en wanneer je werkt. En je neemt je verantwoordelijkheid bij de vrijheid die je krijgt. Ideeën en initiatieven die je tegenkomt grijp je aan. Daarbij let je altijd op het belang voor onze organisatie en onze inwoners. Persoonlijke groei hoort er vanzelfsprekend bij. Niet alleen voor jezelf. We kunnen samen ontzettend veel bereiken, als we openstaan voor de wereld om ons heen. Binnen onze organisatie, en in onze gemeente. Je blijft jezelf ontwikkelen om die uitdagingen op te merken en aan te pakken. Zo trek jij je werk voor Waalwijk naar een hoger plan.

 

WAT WE BIEDEN

Jij bent onderdeel van Team HRM & Ondersteuning is het werkveld HRM dat bestaat uit ARBO-professionals, de personeels- en salarisadministratie, een organisatiecoach, een kwaliteitsmedewerker, HR- en organisatieadviseurs en een makelaar talent.

 

Wij bieden een interessante, veelzijdige en afwisselende functie in een dynamische gemeente. Het salaris hangt af van leeftijd, opleiding en ervaring en bedraagt maximaal €4.671,- bruto per maand (CAO Gemeenten salarisschaal 10) bij een fulltime dienstverband

 

Als Recruitment adviseur zet jij je elke dag in voor onze gemeente. Daar belonen we je graag voor. Dat doen we met:

  • Pensioenregeling via het ABP.
  • Tegemoetkoming in de ziektekosten bij je zorgverzekeraar.
  • Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Voor bijvoorbeeld extra verlof, opleiding of de fietsregeling, of gewoon op je bankrekening.
  • Flexibel werken: thuiswerken kan in de meeste functies. Jij hebt de regie, wij maken het mogelijk. We zijn er Beste Hybride Werkgever van Noord-Brabant mee geworden!
  • Flexibele werktijden: stel in overleg zelf je werktijden vast. Werk je bijvoorbeeld liefst vier keer negen uur? Liever later beginnen of juist eerder naar huis?
  • Genoeg vrije dagen om leuke dingen te kunnen doen.
  • Leren en ontwikkelen vinden we vanzelfsprekend. Daarom krijg je bij ons volop         mogelijkheden om te groeien.
  • Korting op fitnessabonnement: fit en vitaal op het werk en daarbuiten.
  • Gratis zwemmen in het gemeentezwembad: baantjes trekken in je pauze.

 

Je krijgt bij ons veel vrijheid en daarmee verantwoordelijkheid. Zo halen we bij de gemeente Waalwijk het beste in jou naar boven. Jouw persoonlijke groei draagt hieraan bij. En daar profiteert iedereen van: jouw team en natuurlijk onze inwoners. Die ondernemende, vernieuwende geest brengt ons als gemeente steeds een stukje verder. Persoonlijke ontwikkeling gaat hand-in-hand met onze open en informele cultuur. Alleen zo kom je verder. De gemeente Waalwijk is een platte organi­satie, waar betrokkenheid en participatie het verschil maken. Een veilige omgeving waarin jij je verantwoordelijkheid kunt nemen, en tegelijkertijd jezelf kunt zijn.

 

OVER DE GEMEENTE

 Verandering is een gegeven. Dat weten we in Waalwijk als de beste. In de afgelopen decennia hebben we heel wat ontwik­kelingen doorgemaakt. Van een agrarisch, landelijk gebied zijn we uitgegroeid tot een middelgrote stad met een unieke logistieke positie, indrukwekkende bedrijvigheid, met RKC een trotse eredivisieclub en een uniek museum-lab voor schoen en leer in het centrum. Daar mogen we trots op zijn.

 

En de komende jaren en decennia? Welke ontwikkelingen maken we mee? Het mooie is: dat kunnen we voor een groot deel zélf bepalen. Het zit in ons DNA om de handen uit de mouwen te steken, nieuwe uitdagingen aan te pakken en baan­brekende ideeën uit te proberen. Om te ondernemen. Om te pionieren. Om onze eigen toekomst in te vullen. We kunnen dat!

Waalwijk, ondernemende pionierstad. Er zijn voorbeelden in overvloed. Kijk naar de escaperooms, waarmee we jongeren helpen om buiten schulden te blijven. Of de pilot met e-steps, die moderne mobiliteit in onze stad een boost geeft. Kijk naar de ontwikkeling van goede shortstay-huisvesting voor arbeidsmigranten. Onze vernieuwende aanpak voor afvalinza­meling. De ontwikkeling van de Smart Port. De Sterkste Schakel waarmee we generatiearmoede doorbreken.

Druk jouw stempel op de toekomst van de gemeente Waalwijk. Werken voor Waalwijk: ondernemende pionierstad.

 

ENTHOUSIAST GEWORDEN? 

Je kunt solliciteren door je cv en motivatie te uploaden via www.werkenvoormiddenbrabant.nl to en met 30 november. Wij hebben donderdag 8 december gepland staan voor de kennismakingsgesprekken. 

Competenties

Stressbestendigheid
Verantwoordelijkheid
Zelfstandigheid
Creativiteit
Commercieel handelen
Inlevingsvermogen
Klantgerichtheid
Mondelinge communicatie
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Samenwerken
Initiatief
Plannen en organiseren

Contactpersoon sollicitatie

Inge Broeders
recruiter
ibroeders@waalwijk.nl

Contactpersoon vacature

Hester Verberkt
teammanager
0416683456
hverberkt@waalwijk.nl

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Midden-Brabant?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website