schaduw

Adviseur zaakgericht werken
Gemeente Loon op Zand

HBO   |   Maximaal €4671   |   Regulier   |   Vast   |   24 uur
Solliciteer (t/m 31-12-2022)
Adviseur zaakgericht werken

Waarom jij graag voor Loon op Zand wilt werken:

Onze gemeente investeert de komende jaren flink in informatisering en digitalisering.

Techniek, inhoud en mensen bij elkaar brengen is dat waar jouw hart sneller van klopt?

Als Adviseur zaakgericht werken ben jij een echte specialist op het gebied van digitale informatie- en archiefbeheer, een meedenker en sfeermaker.  Wil jij vooral de schakel zijn tussen jouw team en de rest van de organisatie? Dan is deze vacature echt iets voor jou!
Je werkt nauw samen met de I-adviseur, functioneel beheerder en adviseur informatiebeheer binnen het team en de collega’s binnen het team Informatiemanagement.

Onze organisatie is overzichtelijk, de lijnen zijn kort, de sfeer informeel en je collega’s ken je.  Je krijgt de ruimte om de functie verder vorm en inhoud te geven. Wat wil je nog meer als:

 

                Adviseur zaakgericht werken
                          (24 uur per week)

Wat ga je doen?

Eerste jaar 2023

  • Je werkt aan het project zaakgericht werken binnen de gemeente.
  • Je stelt, samen met collega’s, een visie zaakgericht werken op.
  • Een stappenplan voor het invoeren van zaakgericht werken hoort bij de visie.
  • Je denkt mee over de inrichting van verschillende (resultaatgerichte) processen in de organisatie.
  • Je communiceert helder over de voortgang van het project.

 

Vanaf 2024

  • Je begeleid en instrueert je collega’s in het zaakgericht werken.
  • Je ziet toe op de juiste werkwijze met de zaakgerichte processen.
  • Je optimaliseert en verbetert continu de systemen en het gebruik van zaakgericht werken.

 

Ben jij onze kandidaat? Dit breng je mee:

  • HBO werk– en denkniveau.  Je opleiding sluit aan op de beschreven werkzaamheden en je kennis is actueel.
  • Kennis van proces- en zaakgericht werken. Bij voorkeur ervaring met de archiefwet en andere relevante wet- en regelgeving.
  • Ervaring met RMA’s, DMS systemen is een pré.
  • Ervaring in projectmatig werken.
  • Je kunt snel een praktische vertaling maken van beleid naar uitvoering.
  • Je werkt proactief en zoekt samenwerking.
  • Je houdt van afwisseling en bent in staat om verantwoordelijkheid te nemen.
  • Je kent de gemeentelijke beleidsvormingsprocessen.

 

Competenties:

Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid afgestemd op de doelgroep. Zelfvertrouwen, analytisch, vernieuwend en vol inspiratie die je op anderen kunt over brengen.

Omgeving- en organisatie bewust. Je weet hoe verschillende ICT-ontwikkelingen deze beïnvloeden.

 

Ons aanbod

  • Een interessante baan en de ruimte om hier op jouw wijze invulling aan te geven.
  • Een aanstelling van 24  uur per week op basis van de CAO Gemeenten.
  • Een goed salaris van maximaal € 4.671 op maandbasis bij een fulltime aanstelling
  • (schaal 10, salarispeil 1 april 2022).
  • Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je vrij kunt inzetten voor bijvoorbeeldopleiding, extra vrije dagen of uitbetaling.
  • Goede pensioenregeling via het ABP.
  • Beschikking over een laptop en een telefoon.
  • Er zijn flexibele werktijden en er is de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Budget waarmee jij je thuiswerkplek kunt optimaliseren.
  • Goede opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een gezellige personeelsvereniging “Club van gezellige ambtenaren” die regelmatig leuke activiteiten organiseren.
  • Een levendig gemeentehuis waar gemeentelijke diensten, bibliotheek, brasserie en sport samenkomen.

 

Hoe reageer je?

Stuur ons je brief waaruit jouw enthousiasme blijkt. Of maak een (korte) video waarin je jezelf presenteert. Eerst een kopje koffie om sfeer te proeven? Neem dan contact op met Piet van Beurden 0416-289137 of p.beurden@loonopzand.nl

 

Je kunt solliciteren via onderstaande link. De vacature staat open tot we de kandidaat van onze keuze hebben gevonden. Met geschikte kandidaten gaan we direct het gesprek aan.

 

We werven gelijktijdig in- en extern.

 

Contact

Heb je nog vragen over de procedure? Neem contact op met Kim Kras, junior HRM adviseur,

06 28559194 of k.kras@loonopzand.nl. Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Piet van Beurden 0416-289137 of p.beurden@loonopzand.nl


Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van maximaal 6 maanden oud is een contractvoorwaarde.

 

Competenties

Zelfreflectie
Analytisch vermogen
Mondelinge communicatie
Omgevingsbewustzijn
Overtuigingskracht
Samenwerken
Schriftelijke communicatie

Contactpersoon sollicitatie

Kim Kras
junior HRM adviseur
k.kras@loonopzand.nl

Contactpersoon vacature

Piet van Beurden
coördinator informatiemanagement
0416-289137
p.beurden@loonopzand.nl

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Midden-Brabant?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website