schaduw

Frontoffice werknemer HR
Gemeente Uden

MBO   |   Maximaal €3145   |   Schaal 7   |   Regulier   |   Tijdelijk   |   25 uur
Solliciteer (t/m 13-7-2020)

 

Frontoffice werknemer HR

Tijdelijk voor 25 uur per week periode 01-08-2020 tot 01-01-2021

met mogelijke verlenging tot 01-01-2022

 

Waar kom je te werken?

De gemeente Uden is een actieve organisatie die haar werknemers voorbereidt op veranderingen in de toekomst. De organisatie heeft 4 afdelingen en ongeveer 350 werknemers. Uden werkt nauw samen in de regio met andere (overheids)organisaties.

De gemeenten Landerd en Uden hebben op 16 april 2020 het herindelingsadvies vastgesteld tot het  vormen van een nieuwe gemeente Maashorst per 1 januari 2022.

 

Het team HR is actief op het gebied van organisatieontwikkeling, in de ontwikkeling van werknemers,  adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van de personele taken.

Het huidige team HR bestaat uit twee HR-managementadviseurs (een is tevens coördinator HR), drie HR-adviseurs, twee frontoffice werknemers (inclusief deze vacature) en een verzuimcoach/ loopbaancoach. De vertrekkende frontoffice werknemer HR stroomt intern door naar een tijdelijke baan in een andere afdeling.

 

Wat ga je doen?

Je bent eerste aanspreekpunt voor onze werknemers en leidinggevenden op het gebied van rechtspositionele regelingen. Je ondersteunt het team HR in alle opzichten.

Je denkt proactief mee over het verbeteren, aanpassen en verdere digitalisering van werkprocessen.

Je begeleidt en verzorgt de administratieve handelingen en correspondentie rondom

•          instroom van nieuwe werknemers (werving en selectie, introductie)

•          doorstroom van de werknemers (opleiding en ontwikkeling)

•          uitstroom van werknemers (ontslag, pensionering, recepties).

 

Verder verwerk je mutaties in het kader van ziekteverzuim en lever je mutaties aan de salarisadministratie aan. Ook het verstrekken van gegevens uit het personeelsinformatiesysteem aan je HR- collega’s en aan de leidinggevenden is een onderdeel van je werk.

 
Welke kennis en ervaring heb je?
Je beschikt over een afgeronde Mbo-opleiding. Daarnaast heb je ruime ervaring, liefst op HR-gebied, in het frontoffice werk. Kennis van en ervaring met de Cao gemeenten is gewenst.

Je bent een kei in multitasking, organiseren en het snel eigen maken van geautomatiseerde systemen.

 

Pas je bij ons?

Wij zoeken een vlotte, gedreven werknemer die flexibel is, proactief is, snel kan schakelen en graag samenwerkt. Daarnaast is een hands-on mentaliteit belangrijk. Ook ben je transparant en integer in je handelen.

Je bent flexibel inzetbaar gedurende de werkweek. Je uren verdeel je over 4 tot 5 dagen per week.

 

Wat bieden wij?

Een uitdagende en zelfstandige werkplek met veel ruimte voor eigen initiatief in een collegiaal team dat hard werken met humor combineert.

Voor deze boeiende functie bieden wij een salaris aan van maximaal € 3.145,00 bruto per maand (niveau 7, salaristabel vanaf juli 2020) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

 

De vacature is tijdelijk voor de periode van 01-08-2020 tot 01-01-2021. Een tijdelijke verlenging tot 1 januari 2022 behoort tot de mogelijkheden.

 

We bieden een tijdelijk contract aan op basis van payroll.  

 

De gemeente Uden biedt een open en informele werksfeer, een goed pakket aan secundaire

arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsfaciliteiten en een doorlopend fietsprivé project.

 

Kies jij voor HR Uden?

Herken je jezelf in bovenstaande omschrijving en ben je een ervaren frontoffice werknemer op HR-gebied?

Dan ontvangen we graag vóór 14 juli 2020 jouw motivatiebrief en CV via de website www.werkeninnoordoostbrabant.nl.

 

Voor vragen over deze vacatures kun je contact opnemen met Brigitta Bossink, coördinator team HR of Jenny Leemhuis, frontoffice werknemer HR. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 0413 – 281514.

 

De procedure bestaat uit één tot maximaal twee sollicitatiegesprekken en een rechtspositioneel gesprek. Het eerste sollicitatiegesprek zal plaatsvinden op maandag 20 juli a.s. (in de middag).

In verband met de huidige situatie rondom Corona, kan het zijn dat het sollicitatiegesprek online via Zoom plaats zal vinden.

 

Het inwinnen van referenties maakt mogelijk deel uit van de procedure.

Voor iedere werknemer vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op.

 

Acquisitie n.a.v. deze advertentie stellen wij niet op prijs.

 

Competenties

Klantgerichtheid
Mondelinge communicatie
Samenwerken
Schriftelijke communicatie
Initiatief

Acquisitie

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Heb je een account op Werken voor Midden-Brabant?
en solliciteer eenvoudig met jouw ePortfolio.

Persoonsgegevens

Aanhef*
Dhr. Mevr.
*
*
*
*

Motivatiebrief*

Ik wil een motivatiebrief als bijlage toevoegen

Curriculum vitae*

Bijlage(n)

Controlecode *
captcha code

Herhaal de 2 codes. Let op het gebruik van grote en kleine letters.

Voorwaarden van de website